公示公告

左权县2016年从大学生村官中公开招聘县乡事业单位工作人员实施方案

时间:2016-12-9 17:52:22  作者:本站  来源:本站转载  查看:676  评论:0
内容摘要: 中共左权县委组织部左权县人力资源和社会保障局关于印发《左权县2016年从大学生村官中公开招聘县乡事业单位工作人员实施方案》的通知各乡镇(城区),县招聘领导组成员单位:    现将《左权县2016年从大学生村官中公开招聘县乡事业单位工作人员...

 

中共左权县委组织部

左权县人力资源和社会保障局

关于印发《左权县2016年从大学生村官中公开招聘县乡事业单位工作人员实施方案》的通知

各乡镇(城区),县招聘领导组成员单位:

    现将《左权县2016年从大学生村官中公开招聘县乡事业单位工作人员实施方案》印发给你们,请认真贯彻执行。

 

  中共左权县委组织部        左权县人力资源和社会保障局

                                2016126


       左权县2016年从大学生村官中公开招聘

县乡事业单位工作人员实施方案

优化全县干部队伍结构,促进大学生村官有序健康流动,按照省委组织部、省人社厅《关于事业单位新进人员全面实行公开招聘的通知》(晋人社厅发〔201253号)和晋中市委组织部、市人社局《关于晋中市2016年推进大学生村官有序流动的指导意见的通知》(市组通字〔201655号)等文件精神,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,经研究,决定从我县大学生村官中公开招聘县乡事业单位工作人员。现制定方案如下: 

一、招聘岗位名额和资格条件

(一)招聘岗位及名额。

本次从大学生村官中招聘县乡事业单位工作人员39名,全部为全额事业编制。

(二)报考资格条件

具有下列资格条件的人员可以报考:

1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规

2、遵守纪律,品行端正,具备良好的职业道德和正常履行职责的身体条件

3、2013年以前选聘考核合格以上的在岗大学生村官

4、具备职位所要求的其他资格条件

5、服从组织分配。

有下列情形之一者,不得报考;

1、违法犯罪或因涉嫌违纪违法正在接受审查的;

2具有法律规定不得聘用的其他情形的人员。

二、招聘程序

 招聘工作严格按照发布公告、报名、资格审查、笔试、确定加分分值、确定考察对象、体检、公示、聘用等程序进行,由县招聘领导组统一组织实施。

(一)组织报名和资格审查

1、发布公告

招聘信息在左权党建网www.sxzqdj.gov.cn发布招聘公告,2016128日发布公告。

2、组织报名

报名时间:2016129

报名地点:县政府后楼532会议室。

报名要求:本次招聘采取现场报名。报名时,需持本人二代身份证的原件及复印件,本人近期1寸红底免冠照片3张。报考人员填写报名登记表。乡镇(城区)党(工)委出具的大学生村官在职在岗情况及聘用时间、同意报考证明。

报名费用:按照物价部门审核标准,每人报名费10元,考务费100元,共110元。

3、资格审查

   由县招聘领导组办公室根据提供的材料和本人“三龄两历”档案等进行资格审查,并征求纪检、综治和计生等部门的意见。资格审查要贯穿于整个招聘全过程。所有填报信息必须真实准确,如发现弄虚作假者,取消招聘资格。

4、领取准考证

经资格审查,符合报考条件的,由招聘领导组办公室统一发放准考证。报名人员凭报名缴费收据到原报名地点领取,未在规定时间内领取准考证的,视为自愿放弃。

领取准考证时间:另行通知。

(二)组织笔试和确定加分分值

1、组织笔试

笔试采用闭卷方式进行,考试科目为《公共基础知识》和《申论》,各科成绩均为百分制,笔试成绩(保留2位小数)=公共基础知识成绩×50%+申论成绩×50%。公共基础知识考试时限90分钟,申论考试时限为120分钟。最低录取分数线为60分,笔试成绩不达最低录取分数线的,不得聘用。

笔试时间和地点见准考证。考生按照准考证上确定的笔试时间、地点参加考试。参加考试时,考生必须同时携带准考证和二代身份证。缺少证件的报考人员不得参加考试。

笔试成绩可登录左权党建网查询。具体时间另行通知。

2  确定加分分值

对符合下列情形的大学生村官可以在笔试成绩的基础上适当加分,并确定加分分值。具体加分项目如下:

1)大学生村官在岗每满1年加3分;

2)担任村(社区)“两委”书记、主任累计每满3年加3分(在第十届村民委员会换届选举中当选村委主任及在同期进行的村党支部换届中当选或任命村党支部书记,且现正常履职的视为满3年);

3)被组织部门评为“优秀大学生村官”,县级加2分,市级加3分,省级加5分;

4)创业项目获得农业部门“示范合作社”称号或科技部门“星火计划”项目,县级加2分,市级加3分;

5)担任过“两代表一委员”,县级加2分,市级加3分。

以上五项加分项目,每个单项只算一个最高分,不累计加分,五个单项得分相加为最终确定的加分分值。计算时间截止201610月底。

县招聘领导组根据乡镇(城区)党(工)委和大学生村官本人提供的印证材料,对加分项目进行严格审查、认真核实,确定加分分值。对加分项目和加分分值,在大学生村官任职的乡镇(城区)和村(社区)进行公示,公示期为3个工作日。公示期间有异议的,县招聘领导组将重新核实;公示无异议的,在笔试成绩的基础上加上加分分值为最终成绩。

(三)考察

将笔试成绩达最低录取分数线的考生确定为考察对象,由县招聘领导组派出考察组对被考察对象进行考察。考察内容包括思想政治素质、德才表现、工作实绩、遵纪守法和日常学习工作等情况。重点审核考生档案,对档案存在弄虚作假情况的,取消其聘用资格。同时,征求纪检、综治和计生等部门的意见。经考察不符合招聘条件的,取消其招聘资格。考察主要采取发布考察预告、个别谈话、征求意见、实地考察、查阅资料等方式进行。

(四)体检

体检在县级以上综合性医院进行。严格按照人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人部发[2005]1号),人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)>及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)要求的标准和项目进行。体检费用由医院根据体检项目确定,考生个人承担。不按规定时间、地点参加体检的,视为自愿放弃。体检不合格的取消其招聘资格。

    应聘人员对体检结果有异议的,本人可在体检结果公布后的3个工作日内申请复查,经县招聘领导组同意后,在另一医疗机构组织复检,以复检结果为准。

(五)公示

    考察和体检工作结束后,由县招聘领导组研究,确定拟聘用人员名单,并在县政府网站、左权党建网和所在乡镇(城区)、村(社区)进行为期七个工作日的公示。经公示后,未发现影响聘用问题的,办理聘用手续;发现有影响聘用问题的,经查证不具备聘用资格的,取消其聘用资格。

(六)岗位分配和办理聘用

招聘人员岗位分配,按照成绩优先、岗位需求的方法进行。公示期满后,聘用人员按照最终成绩由高到低依次选择岗位(若出现考生最终成绩相同时,按笔试成绩由高分到低分的顺序确定;如笔试成绩仍相同,按《公共基础知识》成绩确定)。岗位确定后,并按照干部管理权限,分别由县委组织部、县人社局审核后办理有关聘用手续。新聘用人员严格实行一年的试用期,试用期满考核合格的办理正式聘用手续,考核不合格者,取消聘用资格。被聘用为乡镇事业人员的最低服务年限为5年(含试用期)。

三、组织领导

为切实加强对招聘工作的指导、协调和监督,成立左权县从大学生村官中公开招聘县乡事业单位工作人员领导组。成员如下:

  长: 孟玲珑   县委常委、组织部长

  员: 王锁明   组织部副部长

         刘晋才   纪委副书记、监察局局长

         胡德荣   人社局局长

         邢兰富   编办主任

         范建明   财政局局长

         秦国英   卫计局局长

         刘宪江   监察局副局长

              人才办主任

领导组下设办公室。办公室设在县委组织部,办公室主任由刘栋同志兼任,副主任由郑建波、刘国荷二同志兼任,具体负责本次招聘的组织实施。

四、纪律监督

县纪检监察部门对招聘工作进行全程参与和监督,接受群众的检举和投诉,严肃查处违规违纪行为,监督举报电话:86311388712380

五、其他

未尽事宜由县招聘领导组研究决定,本实施方案由招聘领导组负责解释。

 

  中共左权县委组织部                2016126    

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