左权县大学生村官谈心制度创新模式显成效

“一个理念”解决“为什么谈”问题。推行大学生村官谈心制度，本着“提升管理水平、提升人文关怀、提升服务能力”的理念，通过谈心谈话及时掌握大学生村官思想动态，理顺思想情绪，帮助解决工作生活中的困难和问题，激励他们扎根基层、埋头苦干，服务农村、无私奉献，在“加快老区崛起，再造两个左权”的伟大实践中贡献智慧和力量。

“五项谈话”解决“谈什么”问题。如何帮助大学生村官解思想疙瘩、解实际问题、解后顾之忧。一是谈理想信念。帮助大学生村官树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观。引导大学生村官坚定人生选择，勇敢肩负起时代赋予的重任，志存高远，脚踏实地，努力在农村这片广阔的天地里放飞青春梦想，实现人生价值；二是谈群众观念。引导大学生村官牢固树立群众观点，学习掌握群众工作方法，甘当群众的“小学生”，放下架子，用真诚联系群众，真心服务群众，真情帮助群众，以实际行动赢得群众的理解和信任；三是谈能力提升。有针对性帮助大学生村官进行理想信念、政治理论、现代农业、农村方针政策、社会管理创新、群众工作方式方法等方面的培训，安排一些发展主导产业、群众纠纷调解等工作任务，让他们在岗位实践中锻炼提高；四是谈创业发展。在谈心谈话中针对个别大学生村官工作思路不清、努力方向不明等问题，认真做好心理疏导工作。及时疏导大学生村官在创业发展中的各种顾虑，对在创业中遇到的资金、技术等难题进行协调、解决，帮助其大胆创业；五是谈相关政策。向大学生村官解释中央、省、市、县出台的关于大学生村官有关政策，通过谈心谈话听取大学生村官的意见和建议，对大学生村官工作生活中的困难及时予以帮助解决，特别是对婚姻、创业、出路等问题，按照相关政策给予解释、指导和帮助。

通过推行谈心制度，既密切了大学生村官之间的感情联系，还促进了大学生村官扎根基层、创业富民，坚定了他们“青春建功新农村”的决心和信心。同时，也为组织人事及相关部门进一步做好任职大学生的教育、培养和管理工作提供了可靠依据。截至目前，全县共开展谈心42人次，梳理意见建议9条，帮助大学生村官解决有关问题6个。（魏李军）