左权县委组织部：发扬“钉子精神”力促十八届三中全会精神落地生根

学习上做“膨胀钉”，能挤善钻。一是挤时间学习，促入心入脑。根据会议精神，及时收集整理《中共党的十八届三中全会学习资料汇编》，人手一册，广泛开展“每天学习1小时”活动，坚持每周一讲制度，采取集中学习与个人自学相结合等形式，原原本本地学习全会公报及习近平总书记一系列重要讲话精神，全面准确把握全会对政治、经济、文化、社会和党的建设等领域提出的一系列重大改革举措，特别是对党的建设工作提出的新要求，进一步明确组织工作自身科学发展和服务科学发展的方向和目标，切实把组工干部的思想统一到中央精神上来。二是深入钻研，学以致用。开展“学习贯彻十八届三中全会精神大讨论”活动，对照中央精神，认真查找基层党建和组织工作存在的薄弱领域和环节，紧密结合工作实际，撰写学习心得体会，明确工作努力方向，做到思路对接、工作衔接。三是广泛猎汲知识，增加知识储备。在深入研读十八届三中全会精神的基础上，广泛学习组织工作业务知识，学习钻研经济、金融等相关知识，向书本学、向实践学、向群众学，不断改善知识结构，扩充知识总量，增加知识流量，提升组工干部的综合素质和实践能力。

工作上做“水泥钉”，攻难克坚。一是在推进年度重点组织工作上出实招。围绕大规模培训干部，大幅度提升干部素质的目标要求，深入推进“485”干部教育培训计划，全面提升干部的能力和素质；围绕年轻干部“成长工程”，突出“三个一线”，加快成长步伐；围绕为民务实清廉，实施阳光问政，强化干部作风养成；建立三定四有五公开制度，推进两级机关下乡、千人千企进村工作；构建“三位一体”模式，加快阳光便民工作室建设；围绕党的十八大报告提出的建设基层服务型党组织这一重点，创新模式，分类推进，增强服务型党组织建设针对性和实效性；认真贯彻落实中央和省市委要求，扎实做好党的群众路线教育实践活动前期准备工作，为明年开展活动奠定基础。二是在着力破解组织工作难题上想办法。针对“两新”组织实际情况，采取“一建二联三派驻”的方法，着力扩大党的工作覆盖面，广泛开展“三引领双培养四融入”活动，打造富有特色的党建工作新模式，提升党建工作水平。针对干部“德”的考核难题，制定干部“德”的考核考察暂行办法，采取正反测评等方式量化考核干部的“德”，探索解决干部的“德”的考核考察难题。三是在改革创新组织工作上求突破。完善干部初始提名方式，推行“两推一测评”竞争性选拔干部，完善公开竞聘专业岗位领导干部制度，切实改进干部选任工作，选优配强基层领导班子，为深化改革推进全县经济社会又好又快发展提供坚强人力支撑；切实落实“书记抓、抓书记”责任，推行“一承诺一述职一评议一考核”制度，夯实基层党建工作责任；建立党员资格年检制度，完善一卡一簿，探索改进党员评议工作，处置不合格党员，保持党员队伍的先进性和纯洁性；实施人才培养工程，采取引人与引智相结合，不断提升专业技术人才队伍素质和层次，开展“组团式”服务，充分发挥各类优秀人才在推进经济社会发展中的示范带动作用。

作风上做“螺丝钉”，稳扎稳进。一是强化素质能力建设，全力打造过硬队伍。继续推行组工干部全员办信息制度，每月两条信息，半年一份调研报告，全年一个党建研究课题，强化岗位练兵，注重工作创新，全力打造“坐下来能写、站起来能说、走出去能干”的全能型组工干部队伍。二是强化宗旨意识，争当服务创优的表率。深入开展先进典型学习活动，全面贯彻落实中央“八项规定”和省市委要求，落实“十不让”承诺制度，推行“一线工作法”，切实做到作风在一线转变、工作思路在一线形成、困难问题在一线解决。三是强化效能建设，提倡工作高效。实行重点组织工作项目化管理制度，建立“周计划、月小结”制度，落实首问负责、限时办结和责任追究等制度，强化工作效能，切实做到各项组织工作有目标、有计划、高标准地落实，树立组织部门严谨规范、高效快捷、务实创新的良好形象，在全县经济转型、跨越发展中做表率、站前列。（张红波）