树立服务理念 加强自身建设

组织部门是服务性部门，组工干部就是这个家的服务员。组工干部只有提高服务意识、才能更好地树立新形象，创造新业绩。

一是重涵养，强化服务意识。身为组工干部，要始终把服务理念根植在心中。一要增强党性意识。自觉增强政治责任感和使命感，自觉把识大体融入到每一项具体工作中，做到真正懂全局、主动融全局。二要增强服务意识。牢记为人民服务宗旨，把团结和谐、真诚待人作为内在要求，以热情、优质、高效的服务解决好服务对象的所急、所忧、所难。三要增强敬业意识。要对本职岗位常怀热爱之情以强烈的责任感、饱满的工作热情、昂扬向上的精神状态对待工作中的每一天，尽心尽力做好每件小事，努力在平凡岗位做出不平凡业绩。
　　二是强本领，增强业务能力。组织工作的性质和职责决定了组工干部必须有过硬的本领，必须更加重视学习，不断给自己“充电”。一是学习理念要更新。树立全面学习、全程学习、终身学习的理念，勤于学习，善于思考。二是学习知识要常新。要主动研究和思考有关组织工作的新文件、新政策和新问题，对干部选拔任用的标准、程序、环节、原则等内容做到熟记于心、运用自如，成为组织工作的“活词典”。三是学习效果要出新。要善于把学习的思考、学习的体会和学习的收获转化为谋划工作的创新思路，提升工作的实用本领，努力创造满意度高的工作成果。

三是增实效，注重工作结果。身为组工干部，不仅要做事，更要能做成事。一要着力在“实”中增效。把心思往实处想，力气往实处使，工作往实处做。提供情况、评价干部要求真求实；为人处事要诚实。二要着力在“细”中增效。对每天上班要做的工作了然于胸，养成精于谋划的习惯；对领导交办的工作，要考虑到每一个细枝末节，力争零差错；对到机关来办事的同志，做到一张热情的笑脸、一个整洁的环境相迎，一杯热茶水、一句温馨话相待，一次高效的办事、一次满意的答复相送，以组工干部特有的人格魅力树立组织部门的良好形象。（孙 芳）