左权县“三方入手”加强领导干部作风建设

注重干部下乡。去年以来，根据中央“在创先争优活动中开展基层组织建设年”和“全省保持党的纯洁性学习教育活动”视频会议精神，实施了“千百工程”。1001名机关干部走进农村，192个机关支部与204个农村支部结对帮扶，切实解决了农民生产生活困难。今年，结合“全心全意解民忧，尽职尽责办实事”活动，我们以年轻干部为重点，先后选派41名年轻干部担任组织建设薄弱、经济相对落后村党组织“第一书记”，抽调200余年轻干部参加县应急分队、房屋拆迁协调组、移民安置服务、信访维稳包案等工作，通过建立工作清单、撰写民情日记、严格督导通报、坚持驻村周会等形式，进一步健全党员干部直接联系群众制度，当好新农村建设的“六大员”，即政策法规宣讲员、社情民意调研员、实事好事办理员、经济发展引导员、矛盾纠纷调解员、党建工作指导员。

突出阳光问政。为了进一步加强年度目标责任考核，创新方式，改进作风，提升工作效能，我们以承诺倒逼责任、以践诺倒逼进度、以问政倒逼落实为目标，积极开展“阳光问政”活动。年初，11个乡镇（社区）、19个县直职能部门通过电视进行了公开承诺，79个县直单位进行了网络承诺，15个驻左企业、81个非公企业、21所中小学校分别与地企工委、非公党委、宣教党委签订承诺目标责任书，在本单位党务、政务公开栏内进行了公示。为确保阳光问政活动稳步推进，我们从“两代表一委员”和群众中聘请阳光问政监督员20名，组成督查组，采取全面检查与重点抽查、定期检查与不定期抽查、明查与暗访相结合等多种方式，对承诺事项逐个进行跟踪督查问责，并定期公开通报践诺的具体情况。年终，由县考核办牵头，召开承诺单位问政大会，通过单位述职、领导点评、群众问政、现场作答等形式，对各单位承诺兑现情况现场打分，进一步增强各责任单位兑现承诺、狠抓落实的责任感和紧迫感，真正把“语言承诺”变成“行动承诺”。

完善便民服务。在延伸县、乡两级便民服务中心为民服务的基础上，建成36个农村（社区）阳光便民工作室，搭建起党员领导干部为民服务新平台。在场所建设上，整合广大农村（社区）现有的党员活动室、村级活动室、农民书屋、村级办公室等各种阵地资源，实现服务成本最小化；在服务内容上，及时提供“解惑、送智、代办”服务，实现服务范围最大化；在制度建设上，建立健全了接待制度、走访制度、党代表轮班制度等，制定了《阳光便民联系接待党员群众意见建议反馈处理办法》，印发了《阳光便民工作室联系卡》，开通热线电话和预约电子邮箱，形成了一承诺、一公开、一台账、一日志的“四个一”为民服务新机制，实现服务质量最优化。阳光便民工作室运行以来，共接待前来咨询、办事群众达2000余人次，为群众代办事项1200余件，方便了群众办事，化解了基层矛盾，切实提高了广大党员领导干部做好新形势下群众工作的能力。（巨维荣）