左权县切实加强非公企业党组织书记队伍建设

切实加强非公企业党组织书记队伍建设

近年来，我县非公企业不断发展壮大，已经成为全县经济发展的重要力量。去年4月份以来，县委把非公经济党建工作紧紧抓在手上，积极探索，大胆创新，领全省之先，实现了全县非公企业党组织和党的工作两个全覆盖。通过一年多的运行，党组织在企业中的政治核心地位和政治引领作用目益凸显，企业主的社会责任感、党员的归属感、员工的荣誉感明显增强。各非工企业在改进经营理念，完善管理制度，打造企业文化，回馈社会、扶贫济困方面创造了许多好经验，好做法，赢得了社会一致认可。

党的十八大提出：“要落实党建工作责任制，全面推进各领域基层党建工作，扩大党组织和党的工作覆盖面，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用”。按照党的十八大精神推动非公企业党建工作，必须打造一个坚强有力的党组织，而打造党组织的关键之举是要有一批党性强，懂经营，会管理的党组织书记队伍。笔者根据从事非公企业党组织集中组建的经验和体会以及近期对非公企业党建工作的调研，认为加强非公企业党组织书记队伍建设要选拔与培育并重，重点把握三个环节：

一是从严标准，在任职资格上突出“多能型”。非公企业中，一个好的党组织书记应当是一个多能型干部，既要善于学习党和国家方针政策，又要结合实际进行深入思考，既要精通党务知识，具有强烈的政治责任感，又要有丰富的企业生产经营管理知识，既要能与党员、职工打成一片，又要能与企业主进行有效的沟通交流。宏远科技集团董事长张建明是一名从生产一线成长起来的老党员，虽然在企业经营管理过程中日理万机，但他凭着对党的忠诚和对党务工作的熟悉，勇于挑起党总支书记的重任，在担任党、政领导的多年里，他以党员标准严格要求自己，积极承担社会责任，下大力气抓好党建工作，以党的建设引领集团企业向世界高端科技迈进。左权飞宇煤化公司党支部是去年新组建的，公司副总经理张小华在高中上学时就以品学兼优的条件加入党组织，在公司组建党支部时，张小华被高票推选为党支部副书记。上任以来，张小华在协助企业主抓好生产经营的同时，着力打造飞宇煤化的企业品牌，积极做好员工和企业主的协调沟通，使企业在和谐稳定的环境中不断发展壮大。经验证明，在非公企业党组织负责人的选用上，一定要经过多方考察，从严标准，确实把能担当重任的多能型优秀党员推荐选拔到党组织书记岗位上。

二是拓宽视野，在选人范围上力求“多渠道”。在我县近500家非公企业中，职工人数100名以上和党员人数10名以上的不多，而且企业职工和党员身份多元、流动性大，如果企业内部没有党组织书记合适人选的，在企业主同意的情况下，可扩大选人视野，以通过上级党组织下派、面向社会公开招聘等形式加以解决。鑫兴煤电化集团现任党委书记朱佩恒原是经贸系统一名干部，被县委选派到企业任职后，充分发挥个人精通党务知识和企业生产经营的双料人才作用，在赢得企业主和职工信任的同时，不断改进党建工作思路，优化组织设置模式，积极培养壮大党员队伍，以党建带动群团建设，通过几年的努力，鑫兴煤电化集团实现了党的工作与经济效益双丰收，集团党委和朱佩恒多次受到省委、市委、县委的表彰奖励。

三是实践提升，在培育形式上实行“多元化”。要围绕“服务发展能力强、凝聚员工能力强”的“双强”标准，切实加大对非公企业党组织书记培训教育和实践锻炼力度，打造非公企业党建工作骨干力量。在对非公企业党组织书记的培训教育形式上，要结合实际，实行多元化，县委要把非公企业党组织负责人纳入全县党务干部培训范围，让他们及时掌握党的方针政策和最新理论成果，同时，要组织非公企业党组织负责人进行交流学习，相互借鉴。之外，还要适时组织非公企业党组织负责人到经济发达地区和党建工作成效明显的企业考察学习，以企业党建的成功经验开拓思路，着力提升非公企业党组织负责人抓好党建工作的能力和水平。(刘俊彦)