左权县委组织部“四带头、四过硬”活动阶段性总结

3月28日，全市组织系统 “四带头、四过硬”活动视频会议之后，左权县委组织部精心组织，周密安排、扎实工作，全面掀起了“四带头、四过硬”活动热潮，确保了会议精神在第一时间落实、在第一时间见效。
一、围绕中心，强化组织领导。视频会议结束后，我们立即行动，及时召开部务会和全体组工干部、乡镇组宣委员、县直党务专干的动员会，下发了《中共左权县委组织部关于开展“四带头、四过硬”活动实施方案》，成立了以县委常委、组织部长任组长、三名副部长任副组长、各科室负责人为成员的活动领导组，领导组下设办公室，明确了工作职责，保证每一阶段、每一环节、每项工作都有专人负责。动员会上，县委常委、组织部长郭建雄明确指出，全体组工干部要以本次活动为载体，以高度负责的精神，以更多的示范、更高的标准、更强的合力，争做全县经济转型、跨越发展的表率。县委组织部常务副部长巨维荣要求全体组工干部要把“四带头、四过硬”的要求牢记在心，谈认识、写心得、找差距、明方向，让“四带头、四过硬”活动入脑入心，努力做一名真正能干事、群众信得过的组工干部。同时，在部机关建立起动员推进会、进度协调会、汇报评议会“三会”制度，不让一个科室掉队、不让一名干部落伍。
二、明确目标，创新工作方法。根据“带头服务大局，做政治过硬组工干部；带头求真务实，做作风过硬组工干部；带头学习实践，做能力过硬组工干部；带头严格要求，做纪律过硬组工干部”活动要求，我们结合实际，确立了“12345”的推进思路，即：围绕“一个”主题、依托“两个”载体、做好“三个”结合、加强“四个”建设、增强“五种”意识。围绕“一个”主题：就是要以“建设模范部门、打造过硬队伍、提高服务水平”为主题；依托“两个”载体：就是以“全心全意解民忧，尽职尽责办实事”活动和部机关的“三联两资”活动为载体；做好“三个”结合：就是载体创新与内容创新相结合、夯实基础与强势推进相结合、实事求是与敢为人先相结合；加强“四个”建设：就是思想建部、制度强部、实干兴部、从严治部；增强“五种”意识：就是增强组工干部的政治意识、责任意识、服务意识、纪律意识和创新意识。同时，我们把“四带头、四过硬”活动与落实县委的中心工作、与“访民生、知民情、解民事”活动、与当前组织工作结合起来，做到“两不误、两促进”，务求活动取得实效。
三、注重实效，建设模范部门。我们把思想建设摆在突出位置，引导组工干部带头学习贯彻十八大精神，坚定理想信念，强化宗旨教育，积极倡导在组工干部中开展“十带头”活动，即带头服务大局、带头学习实践、带头弘扬正气、带头爱岗敬业、带头开拓创新、带头求真务实、带头联系群众、带头奉献社会、带头珍视团结、带头廉洁自爱，进一步集聚组工干部正能量，唱出组织部门好声音。为认真贯彻落实中央“八项规定”，我们在践行讲党性、重品行、作表率的基础上，积极推行“十个提倡”，即提倡会议时间能短则短、提倡参会人数能少则少、提倡会场布置能简则简、提倡工作简报能并则并、提倡下发文件能精则精、提倡文件印刷能减则减、提倡下乡出行不张扬、提倡调研路线不预定、提倡公务接待不铺张、提倡日常办公不浪费，截止目前，与去年同期相比，印发文件数量由去年的21个，减少到现在的8个；简报印发由去年的72期，变为现在的39期；会议召开次数由去年的18次，精简到现在的7次，进一步加强了自身建设，树立起组织部门的良好形象。
四、树立形象，打造过硬队伍。一是“每周一讲”提升素质。从提高组工干部政治理论和业务工作水平入手，按照“自选主题、人人主讲”的原则，每周确定一个主讲人、拟定一个学习提纲、撰写一篇高质量的讲稿，采取本人讲、集体学、专人提、大家议、全员评等灵活多样的方式，严格执行“三有三落实”要求，即有准备、有讨论、有笔记，人员落实、内容落实、时间落实，真正营造起比、学、赶、帮、超的良好氛围，达到“一人学习、众人受益”的目标。目前，已举办“每周一讲”21期，参加学习组工干部达到300余人次。二是“十不让”建强队伍。继续推行组工干部“十不让”承诺制度，要求全体组工干部，结合年度目标任务、岗位职责以及自身工作实际作出承诺，并通过电视、网站、报纸等媒体将内容公开，接受群众监督。承诺内容包括组工干部必须履行的岗位职责、组工干部创新创优的具体事项、组工干部为联系点办好事、办实事的承诺指标，组工干部改进服务态度、提升服务水平的措施和目标。目前，部机关公开承诺事项13件，21名组工干部作出公开承诺事项37件。三是“三联两资”转变作风。按照为民清廉务实的要求，结合正在开展的“全心全意解民忧，尽职尽责办实事”活动，在组工干部中开展“三联两资”活动。即每名组工干部直接联系一个基层党委、一个非公企业和一个农村后进支部，资助一名困难老党员和一名贫困学生。通过与基层结对子、与群众交朋友，进一步完善组工干部直接联系服务党员干部和群众制度，引导组工干部在服务基层、服务群众过程中锤炼党性、增强本领、改进作风，树立组工干部公道正派、清正廉洁的良好形象。截止目前，22名组工干部共联系基层党委11个，联系非公企业党建工作点22个，联系农村后进支部18个、良好支部3个，与困难老党员结对子28户，资助贫困学生32名，送出慰问品和慰问金价值2.3万元。
总结今年上半年以来的“四带头、四过硬”工作，我们虽然取得了一些成绩，但还存在明显不足。在下一步的工作中，我们会在总结前面经验的基础上，坚持思想引领、服务引领、作风引领、机制引领，把学习教育、整改落实、建章立制贯穿始终，力争通过活动的开展，使全体组工干部服务群众意识上有更大的进步，工作能力上都有更大的提高，切实建设“模范部门”，打造“过硬队伍”。