左权县采用“四种模式”加强新提任干部教育培训

今年以来，左权县为贯彻落实科学发展观、加强领导班子和领导干部队伍建设、服务干部成长，采取“个人自学+集中培训+网络培训+延伸培训”等4种模式，对230余名新提任干部加强培训教育，努力提升其为实现“左权梦”而尽心履职的能力和水平

一是个人自学。根据第一季度干部教育督查结果来看，新提任干部都能按照“左权县485干部培训计划”的要求，来抓好个人自学。能够结合单位需要、社会、科学发展趋势及本人素质、特长、爱好和所处环境条件，来确定自学目标；能够坚持笔记，善于把读过的东西根据需要摘录下来，一步一个脚印，巩固了记忆、增强了学习效果；能够从实践中学习，在从事领导工作、管理工作的同时，以满腔热情地投入到实践中，边学边用。

二是集中培训。从6月份到11月份，我们在“清华扶贫远程教育”左权教学点，每月举办1期新提任科级干部履职能力轮训班，共举办6期。培训采取干部自主选题、适当调整、统一组织、脱产学习的方式进行。主题分别为依法行政、县域经济管理、公共管理、媒体沟通与危机管理、创新社会管理和区域竞争力提升。师资主要是清华大学邀请到的专家、学者、教授、政府官员和企业高管等。依法行政培训班结业讨论时，学员纷纷表示“不出家门”就能听取权威专家的精彩讲座，感触很深、大有收获。

三是网络培训。我们利用“山西干部在线学院”、“晋中市干部培训网络学院”实现了全县干部培训全部覆盖。网络培训不受时空所限上网学习。课件内容涵盖政治理论、党性修养、知识教育、能力培养、人文素养、专题报告等等，门类齐全，且图文并茂、音频视频互现，能有效增强学习效果。今年我县要求干部“网上学习”要达到80学分。从半年统计来看，新提任干部的参训热情高涨，平均学分已经达到50学分。

四是延伸培训。拟在10月份举办“北京中青年干部培训班”，名额50名。培训学员主要从新提拔科级干部中产生。选择学员时，不仅看他们平时的工作实绩，还看他们的个人自学、集中培训以及网络培训情况。个人自学方面主要看学习计划、学习笔记、学习与实践结合能力等；集中培训方面主要看在参加新提拔科级干部履职能力轮训班中的政治素质、纪律意识、责任心等；网络培训方面主要看学分数，网络学习笔记情况等。（温海亮）