左权县“四围绕”贯彻落实全国组织工作会议精神

近日，左权县委组织部以“四个围绕”为结合点和着力点，深入贯彻落实全国组织工作会议精神，为创建全国卫生县城提供坚强组织保证。
　　一是围绕提升党员干部素质抓贯彻落实。进一步丰富干部教育培训内容，改进干部教育培训方式，依托全国农村党员远程教育网、清华扶贫远程教育、山西干部学院、晋中党员干部网络学院、左权县干部大讲堂等教育资源，采取多种有效形式，大规模培训干部，重点抓好科级领导干部、年轻后备干部、党务工作者、大学生村官的专题培训，不断提高各级干部推动科学发展、维护社会稳定、解决民生突出问题的能力，切实培养 “信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部。
　　二是围绕推进干部人事制度改革抓贯彻落实。出台干部工作制度，把好干部及时发现出来、合理使用起来。改进干部民主推荐、组织考察、竞争性选拔和干部考核评价的措施，建立起科学规范、易于操作、有效管用的机制。深入实施“科级后备干部梯次培养工程”，加强科级后备干部管理，建立优进拙退的动态管理机制。深化“大学生村官成长工程”，依托3个大学生创业实践基地，把大学生培养成为懂技术、善经营、会管理的复合型、创新型人才。注重干部“干事档案”结果运用，制定干部“干事档案”结果运用办法，形成以事管人、以事察人、以事选人、以事用人的鲜明导向。
　　三是围绕打造基层党建工作新亮点抓贯彻落实。打造一批特色明显、带动力强、示范作用突出的党建示范点，充分发挥优秀党员志愿者、支持非公企业（社会组织）党建工作先进业主、党员创业致富先锋的先锋模范作用，推动服务型党组织创建工作。强化党员管理，严格落实民主评议党员制度，完善公开承诺、群众评议、党员互评、领导点评制度。扎实做好不合格党员组织处置工作，保持党员队伍先进性和纯洁性。认真落实党代表列席县委有关会议制度，积极探索推行党员旁听基层党组织会议，扩大党内民主。
　　四是围绕树立组工干部新形象抓好贯彻落实。通过机关干部“下基层”、“千人千企”帮扶工程等活动，深入基层调查研究，进一步向基层、向群众学习，提高组工干部把握大局能力、运用政策能力、知人善任能力、分析研究能力和改革创新能力。按照 “讲党性、重品行、做表率”要求，坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，以一流标准、一流作风，建设一流队伍、创造一流业绩，树立和维护组织部门良好形象。

（程建新）