左权县“分类施治”推进后进村转化升级

左权县坚持“有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就集中解决什么问题”的原则，集中时间、统筹力量、因村施策，大力开展后进村集中整顿工作。目前，11个后进村已步入转化升级的快车道。

着力解决班子战斗力“弱”的问题。针对后进村组织软弱涣散、班子作用不强、党组织书记能力偏低等问题，采取思想整顿和组织整顿相结合的办法，配强一个好班子。对不胜任现职的党组织书记，通过下派“第一书记”等途径，把能力强、办事公道、群众拥护的优秀党员选拔到党组织书记岗位上来。对于安于现状、思想保守的班子，采取教育培训、考察学习等方式，增强他们的发展意识和本领。

着力解决农民增收渠道“窄”的问题。针对后进村发展思路不清、主导产业不明、经济发展缓慢等问题，指导后进村认真分析自然条件、发展优势、存在问题等，谋划出一个符合本村实际的发展思路。帮助后进村积极引进农田水利基本建设、扶贫开发、土地整理、生态建设等项目，切实解决后进村基础设施薄弱等问题。采取参观学习、引资上项的方式，引导和扶持农民群众发展创业，帮助后进村培育群众稳定增收的主导产业，进一步拓宽农民收入渠道。

着力解决事务管理“散”的问题。针对后进村工作不规范、机制不健全、管理不民主等问题，从健全完善各项制度入手，努力形成一套好机制。帮助和指导后进村认真落实村级重大事务“四议两公开”工作法、进一步规范村级资金、资产、资源的管理。注重把村级财务、农村低保、救灾款物发放等群众反映突出的内容在村务公开栏公开，积极探索建立民主监督的有效形式，切实保障党员群众的知情权、参与权和监督权。

着力解决党员作用发挥“难”的问题。针对后进村党员带头致富、带领群众致富能力不强、先锋模范作用发挥不好等问题，切实加强党员教育管理，着力培养一支好队伍。严格规范组织生活，积极开展组织活动，有效激发党员队伍的生机与活力。充分利用党员活动室、现代远程教育等培训资源，针对性地对党员进行教育培训，切实提高党员的“双带”本领。通过开展党员联户、设岗定责、承诺等活动，让党员亮出身份，真正发挥出党员的先锋模范作用。

着力解决影响发展稳定“乱”的问题。针对后进村社会矛盾突出、党群干群关系紧张、不稳定因素较多等问题，努力找准工作切入点和突破口，着力解决一些群众关心关注的热点难点问题。对于社会矛盾突出的村，注重运用教育、行政、法律等手段，着力解决群众反映强烈的突出问题。对于宗派势力影响工作的村，依法进行说服教育和宣传引导，多次教育引导无效的，及时移交司法机关处理。对于村风民风不正的村，积极组织各具特色的文明评比，广泛开展群众喜闻乐见的活动，努力形成和谐融洽的社会风尚。（巨琼瑛）