左权县委组织部“四个坚持”审工资树形象

按照高标准、严要求、高效率的工作要求，本着“既兼顾干部中心工作又确保工资审批不掉链”的原则，左权县委组织部采取“四个坚持”确保干部工资审批规范有序，确实树立组工干部的良好形象。

坚持责任到人，由于全县各单位人员比较紧缺，特别是年轻干部少，各单位工资承办人经常更换，针对一年一次的工资晋级升档，我们借各单位社保卡发放会议，一并进行安排，要求各单位始终高度重视工资办理工作，明确各单位工资承办人，并尽量保持承办人的稳定和连续，确需调整的要做好老旧新人的传帮带工作。

坚持严格程序，各单位报来工资审批材料后，对其年度考核、有无处分等进行严格审核；材料不齐全的，责申报单位及时补全，确保应调尽调。

坚持规范管理，干部工资台账一式两份，全程记录了工资改革以来的每次调整情况，针对部分单位填写不及时、不全面问题，在这次办理中同时进一步审批工资台账，如有台账不填写不全面，首先进行补填，确保工资台账规范化管理。

坚持热情服务，工资审批工作是组织部门对外的一个窗口，也是一项服务干部的工作，对于一些干部对工资政策的不理解，或者理解有出入，我们及时讲通政策，让其消除心中疑虑；对于前来办事的人员，做到一张热情的笑脸、一个整洁的环境相迎，一杯热茶水、一句温馨话相待，一次高效的办事、一次满意的答复相送，以组工干部热情敬业的精神风貌树立组织部门的良好形象。 （孙 芳）