左权县建立新社会组织党建工作新机制

　　建立“三项制度”，构建多方联动的工作格局。建立联系会议制度，每季度召开一次党建工作领导小组会议，邀请统战、工会、工商联、经贸等单位列席，专题研究部署新社会组织党建工作，推动各项工作落实。建立组工干部联系新社会组织工作制度，要求组工干部定期到联系点开展工作，帮助新社会组织解决具体困难。建立党建工作指导员制度，先后选派39名熟悉党建工作业务的机关干部到新社会组织担任党建工作指导员，切实加强对新社会组织党建工作的指导。目前，全县成立新社会组织53个，组建率达到100%。

　　实行“多线管理”，打造纵横结合的管理网络。按照“有利于党组织开展活动，有利于党员发挥作用，有利于新社会组织健康发展”的要求，进一步理顺新社会组织隶属关系。成立县新社会组织党工委，与县经贸局党委“一套人马，两块牌子”，负责全县新社会组织的管理服务工作。在业务工作指导上，按照行业归口分类，将规模以上企业划分给经贸局党委管理；民办中小学、幼儿园划分给教科局党委管理；农业产业合作社党组织划分给农业局党委管理；社会团体党组织划分给宣传部门管理。在党建工作指导上，按照地域界限划分，由各乡镇党委负责辖区内新社会党组织的管理服务。党工委、主管局党委、乡镇党委的交叉管理模式，彻底消除了新社会组织党建及业务指导中的死角和盲区。

开展“三项活动”，实现党建与业务的互促共赢。开展以“建组织、建班子、建阵地、建机制、建网络，把企业骨干培养成党员、把党员培养成企业骨干”为主要内容的“五建两培养”活动，充分发挥新社会党组织和党员职工的战斗堡垒及先锋模范作用。积极引导新社会组织党员投身到“党员责任区”、“党员示范岗”、“党员公开承诺”等活动中，让他们在服务企业、服务党员、服务群众中增强大局意识和奉献意识。按照“生产经营好、企业文化好、劳动关系好、领导班子好、党员队伍好、社会评价好”的标准，大力开展“双强六好”党组织创建活动，使新社会党组织履职尽责创先进，让广大党员立足岗位争优秀。（张红波）