左权县委组织部“三项机制”打造组工干部直接联系群众“直通车”

阳光问政活动以来，左权县委组织部紧紧围绕县委中心工作，健全三项机制，着力打造组工干部直接联系群众直通车。

一是健全特色工作专题调研制。根据市委组织部文件精神，结合“四带头，四过硬”活动要求，采取“项目化管理、责任化落实”的方式，将涉及跨部门、跨分管领导、跨科室的重点课题以“项目化”的形式确定下来，积极开展特色工作专题调研活动。本次调研活动从5月份开始，8月底结束，实行责任领导负责制，推行一线工作法，21名组工干部人人参与。目前，已确定2013年特色工作专题调研课题10个，其中6个为市级重点项目。

二是健全组工干部公开承诺制。全体组工干部围绕“四带头，四过硬”活动要求，结合年度目标任务、岗位职责以及自身工作实际作出承诺，并通过电视、网站、报纸等媒体将内容公开，接受群众监督。承诺内容包括组工干部必须履行的岗位职责、组工干部创新创优的具体事项、组工干部为联系点办好事、办实事的承诺指标，组工干部改进服务态度、提升服务水平的措施和目标。目前，部机关公开承诺事项13件，21名组工干部作出公开承诺事项37件。

三是健全组工干部直接联系群众制。按照为民务实清廉的要求，结合“全心全意解民忧，尽职尽责办实事”活动，在组工干部中开展“三联两资”活动，即每名组工干部直接联系一个基层党委、一个非公企业和一个农村后进支部，资助一名困难老党员和一名贫困学生。目前，部机关组工干部共联系乡镇（社区）党委11个、县直机关党委5个、企业党委2个，联系非公企业党建工作点22个，联系农村后进支部18个、良好支部3个；与困难老党员结对子28户，资助贫困学生32名，收集各类意见建议56条，送出慰问品和慰问金价值2.3万元。（张红波）