左权县委组织部“四个注重”加强组工干部党性锻炼

“四带头，四过硬”活动以来，左权县委组织部采取多种形式加强组工干部党性锻炼，着力巩固提高“讲党性、重品行、作表率”活动成果，进一步树立组工干部新形象。

注重在深化学习中增强党性。坚持将学习作为提高组工干部能力素质、增强党性修养的主渠道，建立定期学习制度，将每周一上午8:00——9:00定为部机关学习时间，采取集中学习或自学方式，深入学习科学发展观理论体系、核心价值体系等各方面知识。深入开展“每周一讲”活动，制定“每周一讲”课程安排表，实行签到制，采取本人讲、集体学、专人提、大家议、全员评等方式，不仅学习政策、学习业务，而且还交流心得、互动释疑，营造了比、学、赶、帮、超的良好氛围。同时，组织全体组工干部观看警示教育影片和重温入党誓词等活动，使组工干部在接受教育中增强党性修养，进一步促进了部机关学习型、服务型、创新型党组织建设。

注重在基层实践中锤炼党性。坚持把基层一线作为提高组工干部联系基层和服务群众能力、培养锻炼干部的主阵地。认真开展“三联两资”活动（即每名组工干部直接联系一个基层党委、一个非公企业和一个农村后进支部，资助一名困难老党员和一名贫困学生），动员组工干部走出机关，把联系点作为深入实际、服务群众的重要平台，与基层党员干部、先进人物、专家人才、普通群众特别是困难群众“结对子”，在接地气中增才干，强党性。今年以来，22名组工干部共联系基层党委11个，联系非公企业党建工作点22个，联系农村后进支部18个、良好支部3个，与困难老党员结对子28户，资助贫困学生32名，送出慰问品和慰问金价值2.3万元。

注重在工作落实中提高党性。坚持把组工干部“讲党性”的要求体现在组织工作的落实上。结合实际，对全年组织工作任务层层分解和细化，对重点工作，采用项目化管理方法，定目标、定责任、定进度，紧紧围绕“思想认识零懈怠、任务落实零遗漏、经办事项零积压、工作方式零失误、组织纪律零违反”目标，狠抓自身建设，积极推行工作事项限时办结、定期通报等制度，加强对工作落实情况的考核和评估，着力提高组工干部的执行力，不断改进机关作风，提升服务水平，进一步树立组工干部开拓进取、奋发有为的新形象。

注重在严守纪律中考验党性。坚持把加强党性修养、严守党的纪律作为从严管理组工干部的基本要求。严格按照《左权县委组织部推进廉政风险排查防控机制建设工作方案》和为民务实清廉的根本要求，定期开展岗位廉政风险排查，不断提高组工干部纪律意识和廉政风险防范能力。严格执行组工干部“十不让”承诺制度，积极推动组织工作制度创新，及时将成功经验转化为制度成果。推行例会制度和定题调研制度，完善工作考核机制，推进工作制度化、规范化、程序化建设，进一步深化组工干部“四带头，四过硬”活动的意识，始终保持组织干部的先进性和纯洁性。（张红波）