左权县落实“八项规定”组工干部走在前

近期以来，左权县委组织部按照县委总体安排，将贯彻落实中央“八项规定”和习总书记关于“厉行勤俭节约，反对铺张浪费”批示精神作为2013年组织部门转变作风，深入推进“讲重作”活动的突破口，采取学习先行、制度规范、纪律约束、领导带头等措施，组工干部走在前。

“三个文件”树起“风向标”。县委组织部门以学习教育为先导，采取学习解读文件、开展心得交流、进行解剖自查、议定整改措施等办法，重点对中央“八项规定”、习总书记重要批示、县委“三项规定”三个文件进行了深入学习，重点查找组织部门和组工干部在密切联系群众，厉行勤俭节约，遵守干部工作纪律等作风方面存在的突出问题，为新一年组织部门自身建设树起“风向标”。

“四项制度”立好“新规矩”。结合学习自查讨论，从制度建设入手，研究制定了《组工干部调研制度》、《公务接待制度》、《干部考察制度》，《全员写信息制度》，将深入基层调查研究作为密切联系群众，推进组织工作改革创新的一项基本方法，将严格公务接待作为厉行勤俭节约，反对铺张浪费的主要措施，将严守干部工作纪律作为组工干部改进工作作风的重点领域，将组工干部人人写信息作为提高个人综合素质的有效抓手。同时，结合实际，重点对机关管理制度进行重新修订完善，通过制度化手段，努力推进组工干部转变作风。

“十不让”架起“高压线”。针对组织工作中和组工干部可能出现的不正之风，严格执行“十不让”承诺制度，即不让办事的同志在我这里受到冷遇，不让工作差错在我这里发生，不让工作秘密从我这里泄露，不让不团结的因素从我这里滋生，不让违法犯罪行为在我身上出现，不让工作事项在我这里受到耽搁，不让跑官者在我这里得到好处，不让不良风气从我这里蔓延，不让亲属朋友以我名义谋取私利，不让组织部门的形象因我而受到损害。既为组工干部规范行为、转变作风划出“警戒线”，也为惩治不良之风架起“高压线”。