左权县以九条细则规范干部教育培训工作

­­——左权县以九条细则规范干部教育培训工作

为加强全县领导班子、干部队伍及机关建设，今年县委组织部进一步细化干部教育培训目标考核指标，对各单位机关学习及制度建设、对待组织调训、网络培训等方面提出“九条细则”，并纳入《左权县目标责任考核办法》的领导班子建设指标分解表和机关建设（党建）指标分解表，以此推动我县干部教育培训工作再上新台阶。

一是要求在机关学习及档案制度建设上要做到“两报送一健全”。各单位年初向组织部报送机关学习制度、培训计划、干部培训领导组和联络员。每半年要向县委组织部至少报送1篇高质量、有价值调研文章。各单位必须建立健全干部学习培训档案，主要包括机关干部培训文件、制度、通报，以及每年至少10次的集中学习详细记录。

二是要求对待组织调训要做到“两安排一配合”。对于参加培训的干部，各单位分管领导要负责安排好该干部在培训期间的工作，保证该干部能脱产培训、安心学习；“谈话”安排该干部必须按照组织部有关规定，严格遵守培训纪律、树立部门良好形象。组织部下达调训名额时，各单位要积极配合，按时将参训干部的相关信息报送组织部。

三是要求对待网络培训要做到“督促学习三知道”。 各单位每月要检查干部的学习笔记，要知道本单位参训人员数及具体名单；知道每月本单位在全县机关单位中网络培训的排名、不达标人数和具体名单；知道本单位每月网络参训第一名和最后一名的干部，以此保证我县干部网络培训工作在全市处于领先行列。

（温海亮）