左权县积极推行向农村选派“第一书记”

为深入贯彻落实党的十八大、中央扶贫开发工作会议和市委加强农村工作队的文件精神，紧紧围绕“解民忧、办实事”和群众路线教育实践活动，左权县依托县直机关干部下乡住村这个平台,坚持“四注重”、开展“十个一”、实行“双述双评”，加大向农村选派“第一书记”力度，实现基层收益、农民增收与改进工作作风、锤炼培养干部的共嬴目标。

“四注重”选好人。在选派中注重选拔近年来提拔调整中无基层工作经历的机关科级干部；注重选拔年轻干部，结合实际原则上科级干部必须在45岁以下，其中35岁以下的要占到40%，一般干部均在35岁以下；注重选拔中共党员、预备党员、入党积极分子、后备干部等勇于进取的干部；注重选拔工作有思路、有能力、善协调、热情高的干部。采取干部自荐、单位推荐、所在党工委审核、组织部门把关。今年共选派144名机关干部到农村开展住村工作，其中坚持好中选优、优中选强，选派36名科级干部挂任组织建设薄弱、经济相对贫困村的党组织“第一书记”。

“十个一”明职责。挂任村党组织“第一书记”，要全程参与基层组织建设和农业农村工作，切实发挥好指导帮带作用，善于干大事、解难事、办实事、抓利长远的事，具体做到“十个一”，即建好一个强硬班子、完善一个致富规则、培育一个主导产业、扶持一个发展项目、培养一支农技队伍、强化一个服务体系、解决一些突出问题、帮办一些民生实事、记好一本民情日记、形成一篇调研报告。在明确职责、明确责任、明确目标的同时，要积极研究探索发展农村集体经济的思路与办法。

“双述双评”严考核。机关包村一包三年，第一书记原则上每年一轮换，实行每年两次“双述双评”，即向党员群众述职，接受党员群众评议；向上级党委组织述职，接受上级党委组织评议。第一书记年度考核中住村考核占70%、单位考核占30%。年度考核为基本称职等级的，取消挂职。以严格的目标考核管理促进“第一书记”放下架子、扑下身子，访民情、知民事、解民忧。我们将根据乡镇党委意见和农村实际，有针对性地继续选派县直党务干部、年轻干部、大学生村官、离岗老干部担任农村“第一书记”，为全面加强农村经济社会持续健康发展提供组织和人才保证。（王锁明）