左权县“四个加强”给力党员干部队伍建设

一是加强学习教育，提升党员干部履职能力。按照学习型党委、学习型支部的要求，加强理论武装，坚持干部每月学习制度，积极组织党员干部参加省、市、县各级干部培训。创建干部交流平台，建立干部论坛，强化干部之间的工作沟通和相互融合。实行领导干部、机关干部、支部书记多层次的例会制度，定期开展理论、业务知识考试，促进广大干部解放思想、更新理念，提高干部队伍整体思想政治素质。

二是加强作风建设，提升党员干部服务意识。深入开展“深化作风建设年”活动，推行干部工作牌制，公开干部的照片、姓名、岗位铭、职务、联系方式等基本信息。落实一线工作法，深入基层、深入群众，严格推行“住村联心”工作制度和班子成员联系党支部、联系村、联系企业制度。

三是加强制度建设，提升党员干部纪律作风。制定出台《左权县机关干部工作守则》，规范干部工作行为，全面落实责任制、承诺制、公开制、销号制、评判制、督查制、问责制等七项制度，进一步建立和完善目标管理考核责任制，把全年重点工作、目标任务进行量化，层层分解任务指标，使人人肩上有担子、心中有责任、工作有动力，充分调动机关全体干部职工的工作积极性和主动性，努力形成奖勤罚懒、奖优罚劣、务实高效的工作机制。

四是加强文化建设，提升党员干部凝聚力。邀请县纪委、县检察院等部门领导和县委党校教授进行勤政廉政、心里调适等知识讲座，为党员干部减压、预防腐败。开展篮球比赛、乒乓球比赛、登山比赛等文体趣味活动，加强干部沟通，进一步增强干部的向心力和凝聚力。（郑雪）