左权县“点线面”工作法为非公企业党组织晋位升级增添活力
作者：佚名 来源：本站转载 时间：2012-07-20 点击：0次
为进一步增强非公企业党组织的战斗力、创造力、凝聚力，左权县采取“点线面”工作法，力推非公企业党组织晋位升级。一是抓住支点——抓好非公企业“两支队伍”。让党组织书记“有位”。在一些规模较...
为进一步增强非公企业党组织的战斗力、创造力、凝聚力，左权县采取“点线面”工作法，力推非公企业党组织晋位升级。
一是抓住支点——抓好非公企业“两支队伍”。让党组织书记“有位”。在一些规模较大的党建工作重点企业，由党组织书记兼任副总、财务部长、工会主席、党政办主任等重要职务，为开展党建工作奠定基础。同时，县委组织部将非公企业党组织书记培训纳入全县“485”干部培训计划，实施非公企业党组织书记能力提升工程，每年组织开展3-4期专题培训。给党组织书记“加热”。实施非公企业党组织书记绩效管理，建立星级考核认证体系，向优秀企业党组织书记发放专项津贴，激发他们的工作热情。建立县乡两级与企业党务干部谈心谈话制度，每年和独立建制的企业党组织负责人开展1—2次谈心谈话活动，加强工作指导，以理清思路、巧解难题。为党建指导员队伍“注力”。结合“一迎双争”活动，开展组工干部“进民企，讲党课”活动；结合“千百”活动，从工商、税务、县直机关中选取38名机关干部和64名离退休干部，充实进非公企业党建工作指导员队伍，为非公企业党建指导员注入了能力和活力。目前全县非公企业党建指导员达到235人。
二是党建连线——建立健全党建联席会议制度。针对全县81个党组织覆盖企业的实际，根据行业特点、区域分布情况，建立联席会议制度。推行“三式”活动，即：协商式民主议事，由非公企业联合党支部召集，定期组织辖区企业召开联席会议，共同参与企域管理，讨论重大事项，协调各类矛盾；结对式互办实事，深入推进村党组织与驻村企业的联建结对活动，建立村企互助工作机制，积极兴办实事，不断深化“村企联建”活动的形式与内涵；开放式组织生活，改变传统单位内部组织生活的活动模式，共享各类党建资源，在村企联建中开展党课教育、文体交流等活动，丰富组织生活的内容和形式。党建连线以来，全县非公企业党组织累计为群众办实事121件，投入资金120余万元，慰问帮扶贫困户56户。
三是强基拓面——实现有形覆盖和有效覆盖的统一。“三集中”行动。在非公企业党组织全面覆盖的基础上，开展集中亮出党员身份、集中组织关系接转、集中推进企业党建重点工作为内容的党建主题活动，全力推进非公党建工作的“两个覆盖”。潞安阜生煤业在行动中，有16名隐形党员和流动党员主动亮出身份，实现了非公企业党员参加党组织活动100%。“党群共建”行动。立足我县282家非公企业无党员实际，在县委组织部、县非公工委、县总工会、团委、妇联及所属联合支部的共同努力下，以各工商户为单位，依法成立了联合工会组织26个。及时帮助2000余名职工补签了用工协议，督促企业为1200余名职工补缴了“三险”（养老保险、医疗保险、意外伤害险）。建立党员包企业制度。针对联合党支部所覆盖企业党员人数较少的实际，我们将全县发展党员计划十分之一的指标，倾斜到此类企业，实行联合支部党员包辖区企业制度（普通党员每人包1-2个企业，管理层党员每人包3-5个企业），壮大非公党员队伍。截止目前，全县非公企业中的党员人数，已经由集中组建初期的747名增加到现在的802人，入党积极分子达到260余名。“率先承诺”活动。以促进转型升级、服务率先发展为主题，组织非公企业党组织和党员开展承诺活动，接受企业主、职工和全社会的广泛监督。融汇担保党支部积极开展党员先锋岗创建，党员骨干在技术攻关、质量检验等关键岗位发挥了重要作用，得到了业主重视，公司党员也享受到了养老保险费用全部由公司支付的特殊待遇，实现了党组织和企业的共赢发展。（张红波）
一是抓住支点——抓好非公企业“两支队伍”。让党组织书记“有位”。在一些规模较大的党建工作重点企业，由党组织书记兼任副总、财务部长、工会主席、党政办主任等重要职务，为开展党建工作奠定基础。同时，县委组织部将非公企业党组织书记培训纳入全县“485”干部培训计划，实施非公企业党组织书记能力提升工程，每年组织开展3-4期专题培训。给党组织书记“加热”。实施非公企业党组织书记绩效管理，建立星级考核认证体系，向优秀企业党组织书记发放专项津贴，激发他们的工作热情。建立县乡两级与企业党务干部谈心谈话制度，每年和独立建制的企业党组织负责人开展1—2次谈心谈话活动，加强工作指导，以理清思路、巧解难题。为党建指导员队伍“注力”。结合“一迎双争”活动，开展组工干部“进民企，讲党课”活动；结合“千百”活动，从工商、税务、县直机关中选取38名机关干部和64名离退休干部，充实进非公企业党建工作指导员队伍，为非公企业党建指导员注入了能力和活力。目前全县非公企业党建指导员达到235人。
二是党建连线——建立健全党建联席会议制度。针对全县81个党组织覆盖企业的实际，根据行业特点、区域分布情况，建立联席会议制度。推行“三式”活动，即：协商式民主议事，由非公企业联合党支部召集，定期组织辖区企业召开联席会议，共同参与企域管理，讨论重大事项，协调各类矛盾；结对式互办实事，深入推进村党组织与驻村企业的联建结对活动，建立村企互助工作机制，积极兴办实事，不断深化“村企联建”活动的形式与内涵；开放式组织生活，改变传统单位内部组织生活的活动模式，共享各类党建资源，在村企联建中开展党课教育、文体交流等活动，丰富组织生活的内容和形式。党建连线以来，全县非公企业党组织累计为群众办实事121件，投入资金120余万元，慰问帮扶贫困户56户。
三是强基拓面——实现有形覆盖和有效覆盖的统一。“三集中”行动。在非公企业党组织全面覆盖的基础上，开展集中亮出党员身份、集中组织关系接转、集中推进企业党建重点工作为内容的党建主题活动，全力推进非公党建工作的“两个覆盖”。潞安阜生煤业在行动中，有16名隐形党员和流动党员主动亮出身份，实现了非公企业党员参加党组织活动100%。“党群共建”行动。立足我县282家非公企业无党员实际，在县委组织部、县非公工委、县总工会、团委、妇联及所属联合支部的共同努力下，以各工商户为单位，依法成立了联合工会组织26个。及时帮助2000余名职工补签了用工协议，督促企业为1200余名职工补缴了“三险”（养老保险、医疗保险、意外伤害险）。建立党员包企业制度。针对联合党支部所覆盖企业党员人数较少的实际，我们将全县发展党员计划十分之一的指标，倾斜到此类企业，实行联合支部党员包辖区企业制度（普通党员每人包1-2个企业，管理层党员每人包3-5个企业），壮大非公党员队伍。截止目前，全县非公企业中的党员人数，已经由集中组建初期的747名增加到现在的802人，入党积极分子达到260余名。“率先承诺”活动。以促进转型升级、服务率先发展为主题，组织非公企业党组织和党员开展承诺活动，接受企业主、职工和全社会的广泛监督。融汇担保党支部积极开展党员先锋岗创建，党员骨干在技术攻关、质量检验等关键岗位发挥了重要作用，得到了业主重视，公司党员也享受到了养老保险费用全部由公司支付的特殊待遇，实现了党组织和企业的共赢发展。（张红波）
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