左权县健全机制推进非公企业党建工作标准化建设
作者：佚名 来源：本站转载 时间：2012-09-10 点击：0次
全省非公经济党组织集中组建现场会在左权召开以后，我县把落实长效工作机制，健全科学管理网络，创新开展活动方式，探索党建与经济工作结合点作为增强我县非公企业党建工作活力的着力点，狠抓非公有制企业党建工作，推进了全县非公企业党建工作标准化建设。一、加强领导，统筹谋划，建立长效工作机制1...
全省非公经济党组织集中组建现场会在左权召开以后，我县把落实长效工作机制，健全科学管理网络，创新开展活动方式，探索党建与经济工作结合点作为增强我县非公企业党建工作活力的着力点，狠抓非公有制企业党建工作，推进了全县非公企业党建工作标准化建设。
一、加强领导，统筹谋划，建立长效工作机制
1．抓机制，强化领导责任。一是全面推行联席会议制度。通过联席会议，部分企业通过党组织，向政府有关部门提出了合理化诉求；按照左办发[2012]18号《关于在非公经济党组织中建立县委常委包建定点制度通知》要求，9名县委常委主动联系2-3户企业，开展了“包企业、促党建”活动。2．抓队伍，强化工作职能。我们重点抓好非公党建党务工作者、非公企业党组织书记和党建工作指导员三支队伍的教育培训，依托县委党校，对非公企业党务工作者进行轮训。3．抓制度，强化规范操作。县委先后出台了《关于加强和改进非公企业党的建设工作意见》、《关于在全县非公企业中开展“十个一”活动的实施意见》等系列文件，建立了非公有制经济组织党建工作联席会议制度，同时，针对人事变动，及时调整充实县非公党建工作联席会议领导小组成员，有效确保了工作的连续性；建立健全了台帐管理制度，在层层做好月报的基础上，县委组织部定期提出阶段性工作重点，全面推动全县非公企业党建工作的开展。
二、夯实基础，搭建平台，完善科学管理体系
1、强化组织作用。坚持将企业党建工作的着力点放在支持和促进企业经营发展上，积极开展“讲绩效、看服务发展，讲诚信、看履行职责，讲法纪、看守法经营”主题实践活动。同时，以党员为基础，深入开展岗位大练兵活动，发挥党员理论扎实、技术精湛的特点，开展“手拉手，一帮一”等活动。 2、严格党员管理。一是把好发展党员关。我们把无党员的非公企业作为当前发展党员工作的重点，在向企业派驻党建指导员的基础上，着力培养和壮大入党积极分子队伍，特别是注重通过宣传、引导等方式把非党员业主、生产经营骨干列为重点培养对象。3、创新活动方式。以争创“为民服务创先争优”为契机，全面推行联席会议制度，围绕企业生产经营、转型升级、盘大盘强、申贷融资、员工招聘等工作，及时在窗口单位和服务行业中开展“用真情服务、让人民满意”主题活动，
三、激发活力，双促互融，形成共赢工作格局
1、激发主体活力，发挥党员干部示范引领作用。企业要发展，党员人才是骨干，围绕企业改革和生产经营，扎实开展了“增收节支当先锋”活动，通过广大党员向企业提出革新技术、改进管理、挖潜增效等方式，提高企业的生产经营效益。2、激发企业内力，开展“和谐企业创建”。通过开展“六个好”和谐企业评选活动，鼓励企业主积极承担社会责任，支持社会公益事业，树立企业健康向上的良好形象。同时规定，对评选的“和谐企业”由县里予以表彰，享受资金信贷、能源利用、规划用地等方面的优惠政策，在人大代表、政协委员、乡土人才评选时对这些企业的负责人予以优先考虑和安排。3、增强党组织吸引力，打造富有特色的企业文化。一是大力实施“党内关爱”工程。设立“员工互助基金”，对患病和家庭有困难的职工，及时予以关心帮助，让职工感受到党组织的关心和温暖。二是大力实施“三联三引”工程。通过党员联职工，书记联业主,支部联工会，以党建工作引领职工文化，深化党群共建，增强企业发展的核心竞争力。三是营造积极向上的文化氛围。通过组织寓教于乐、健康向上的文化活动，弘扬企业精神，陶冶职工情操，增强企业发展。（魏李军）
一、加强领导，统筹谋划，建立长效工作机制
1．抓机制，强化领导责任。一是全面推行联席会议制度。通过联席会议，部分企业通过党组织，向政府有关部门提出了合理化诉求；按照左办发[2012]18号《关于在非公经济党组织中建立县委常委包建定点制度通知》要求，9名县委常委主动联系2-3户企业，开展了“包企业、促党建”活动。2．抓队伍，强化工作职能。我们重点抓好非公党建党务工作者、非公企业党组织书记和党建工作指导员三支队伍的教育培训，依托县委党校，对非公企业党务工作者进行轮训。3．抓制度，强化规范操作。县委先后出台了《关于加强和改进非公企业党的建设工作意见》、《关于在全县非公企业中开展“十个一”活动的实施意见》等系列文件，建立了非公有制经济组织党建工作联席会议制度，同时，针对人事变动，及时调整充实县非公党建工作联席会议领导小组成员，有效确保了工作的连续性；建立健全了台帐管理制度，在层层做好月报的基础上，县委组织部定期提出阶段性工作重点，全面推动全县非公企业党建工作的开展。
二、夯实基础，搭建平台，完善科学管理体系
1、强化组织作用。坚持将企业党建工作的着力点放在支持和促进企业经营发展上，积极开展“讲绩效、看服务发展，讲诚信、看履行职责，讲法纪、看守法经营”主题实践活动。同时，以党员为基础，深入开展岗位大练兵活动，发挥党员理论扎实、技术精湛的特点，开展“手拉手，一帮一”等活动。 2、严格党员管理。一是把好发展党员关。我们把无党员的非公企业作为当前发展党员工作的重点，在向企业派驻党建指导员的基础上，着力培养和壮大入党积极分子队伍，特别是注重通过宣传、引导等方式把非党员业主、生产经营骨干列为重点培养对象。3、创新活动方式。以争创“为民服务创先争优”为契机，全面推行联席会议制度，围绕企业生产经营、转型升级、盘大盘强、申贷融资、员工招聘等工作，及时在窗口单位和服务行业中开展“用真情服务、让人民满意”主题活动，
三、激发活力，双促互融，形成共赢工作格局
1、激发主体活力，发挥党员干部示范引领作用。企业要发展，党员人才是骨干，围绕企业改革和生产经营，扎实开展了“增收节支当先锋”活动，通过广大党员向企业提出革新技术、改进管理、挖潜增效等方式，提高企业的生产经营效益。2、激发企业内力，开展“和谐企业创建”。通过开展“六个好”和谐企业评选活动，鼓励企业主积极承担社会责任，支持社会公益事业，树立企业健康向上的良好形象。同时规定，对评选的“和谐企业”由县里予以表彰，享受资金信贷、能源利用、规划用地等方面的优惠政策，在人大代表、政协委员、乡土人才评选时对这些企业的负责人予以优先考虑和安排。3、增强党组织吸引力，打造富有特色的企业文化。一是大力实施“党内关爱”工程。设立“员工互助基金”，对患病和家庭有困难的职工，及时予以关心帮助，让职工感受到党组织的关心和温暖。二是大力实施“三联三引”工程。通过党员联职工，书记联业主,支部联工会，以党建工作引领职工文化，深化党群共建，增强企业发展的核心竞争力。三是营造积极向上的文化氛围。通过组织寓教于乐、健康向上的文化活动，弘扬企业精神，陶冶职工情操，增强企业发展。（魏李军）
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