不拘一格选人才

1983年3月29日，以“人才九条”为主要内容的消息《正定县为有志之士敞开大门》在《河北日报》刊发，“人才九条”震动全国。在一年多的时间里，700多封来信飞抵正定，200多名人才落户古城。

让我们把目光投向那段历史，追寻习近平总书记在正定工作期间关于人才工作的实践足迹，感悟习近平总书记为河北留下的弥足珍贵的精神财富，增强做好新时代人才工作的行动自觉。

树立“不拘一格”的引才理念，广开门路“引”人才。“人才引进要有新思路、宽眼界、大举措，这就要有国际眼光，从全国范围、世界范围吸引人才。”习近平总书记高度重视人才来源、人才质量，他意识到，只有具备国际眼光，才能将招才引智的视野放得更广，从而为地方的发展注入更多活力和动力。此外，习近平总书记还强调了完善人才战略布局的重要性。他指出：“建设规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍，是推动发展的根本要求。”这一观点显示了习近平总书记对人才培养的高度重视，他鼓励各地不仅要注重人才数量的增加，更要关注人才结构的合理性和素质的提高，为地方长远发展奠定坚实基础。各地应以开放包容的态度广泛吸纳各类人才，不论其背景、学历、专业领域，只要有能力和潜力，就应该给予机会和发展空间，为地方的发展注入新的活力。

树立“以德为先”的育才观念，凝心聚力“育”人才。人才培养是育人和育才相统一的过程，而育人是本。人无德不立，育人的根本在于立德。习近平总书记在清华大学考察时曾指出，“要坚持把立德树人作为根本任务，把服务国家作为最高追求，把学科建设作为发展根基，把深化改革作为强大动力，把加强党的建设作为坚强保证，不忘初心、牢记使命，为党育人、为国育才”。各地应综合考量岗位特点和工作实际“以德为先”“多元育人”，既要目光长远，坚持把建设战略人才力量作为重要政治任务，引导广大人才干部厚植爱国主义情怀，树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，又要立足当下，聚焦产业发展、乡村振兴、社会治理等工作培养实用型人才。

践行“才尽其用”的用才观念，不拘一格“用”人才。内用、外招、上请、下挖、近补、远育，这是习近平总书记开发人才的“十二字真经”。开发人才后如何用人才、如何用好人才是发挥人才效能的关键，只有坚持知人善任、人岗相适，才能实现人尽其才、才尽其用、用有所成。曾国藩有语云：“用人不轻率不冗员，不求全责备，量才适用容人所短。”尺有所短，寸有所长，大部分人才都有自己的“短板”和优势。正所谓“役其所长，则事无废功；避其所短，则世无弃材”，用人才不可“求全责备”，而需扬长避短，这样才能让更多人才在本职岗位上最大限度发光出彩。

习近平总书记在河北正定工作期间推出的“人才九条”是一项具有里程碑意义的举措，它不仅为正定地区的发展探索出了一条新路，也为全国各地提供了宝贵的实践经验和启示。在新时代，我们应当继续借鉴和弘扬习近平同志的人才理念，以不拘一格地选拔人才为方向，为地方的繁荣与振兴贡献力量。