夯实组织工作“形实魂”

近日，全国组织工作会议在京召开，会上传达了习近平总书记对党的建设和组织工作作出的重要指示，要以党的政治建设为统领，扎实做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作。各级组织部门要坚定不移加强理论学习，优化干部选育管用，抓住组织工作的“形实魂”，贡献新时代组织力量。

筑牢组织工作之形，要保持“空杯心态”，解锁思想理论的密码。思想是行动的先导，理论是实践的指南。党的十八大以来，党中央直面新形势新任务新挑战，把用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂作为党的思想建设的根本任务，推动党内集中教育环环相扣、次第展开。各级组织部门要持之以恒地抓思想理论学习，以坐不住、慢不得、等不起的责任感和紧迫感，学习党的创新理论，使理想信念这个“压舱石”不动摇，世界观、人生观、价值观这个“总开关”不松动。要扛起政治担当，抓住学习重点，不搞形式主义，避免“三分钟”热度，切实解决“学”“用”脱节问题，使组织部门成为一块“坚硬的钢铁”。

巩固组织工作之实，要坚持“木桶原理”，合上选人用人的节拍。治国经邦，人才为急。党的二十大报告强调，必须坚持“人才是第一资源”，深入实施人才强国战略，坚持“人才引领驱动”。各地组织部门要紧盯工作全局，抓牢落实能力，坚持问题导向，补齐工作短板，始终把政治标准作为选人用人的“硬标尺”贯穿始终，坚持德配其位、才配其位，精准科学选用干部。把平时考核结果好等次的公务员，优先列入年轻干部“后备库”，优先安排到重点工程、重点项目、基层一线实践锻炼，在职级晋升中优先考虑，让实干者吃香、使有为者优秀、为优秀者优先，切实提高选人用人的“含金量”，真正让人才实干在“平时”，切实发挥组织部门指挥棒、风向标、助推器的作用。

激活组织工作之魂，要做到“一鼓作气”，踏准干部管理的鼓点。好干部是选出来的，更是管出来的。党的十八大以来，各级党组织坚持以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部，以最坚决的态度、最果断的措施刷新吏治。各级组织部门要全方位掌握干部的政治表现，严把新提任干部的入口关特别是政治关，对不符合政治标准的实行“一票否决”，教育引导领导干部严守政治纪律和政治规矩，做政治上的明白人。同时，抓好“关键少数”和领导班子的日常管理监督，督促他们履行好“一岗双责”职责，警醒关键人群守规矩、知敬畏。建立健全干部担当作为的激励和保护机制，畅通干部“上”“下”渠道，让干部在“聚光灯”和“显微镜”下工作，营造干事有动力、晋升有通道、发展有空间的良好局面。