让干部“上下通达”

时代需要干事者，只有让“能上能下”形成常态化，让“躺平”的风气偃旗息鼓，树立“有为有位”的鲜明导向，才能让干部真正把心思和精力集中在想干事、干成事上，我们的事业才会蒸蒸日上。

上，就要把责任扛在肩上。习近平总书记指出,“有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。”领导干部在干事中敢不敢作为,体现的是胆识、气魄,诠释的是责任、担当。现实中有这样一种现象，不是干部不想干事，而是环境容不下干事的人。要想改变这种局面，就应该让忠诚干净担当的好干部得到褒奖和重用，让那些只想当官不想干事、不想担责、不想出力的干部受到警醒，遭到淘汰，这样才利于激发广大干部干事创业的积极性和主动性。

下，要成为常态。推动干部“上下通达”,重点在“下”,难点也在“下”。为了有效解决长期存在的干部不能“下”问题,中央、省委先后出台了推进领导干部能上能下的若干规定和细则,明确了“下”的标准,规范了“下”的方式,疏通了“下”的渠道,使干部能下有法可依。对于那些平日里习惯慵懒散拖的领导干部，伸出一把“利剑”。打破一些尸位素餐者“只要不犯大错误就不会下”的美梦，让领导干部跳出舒适圈，自觉摒弃怠政懒政之风。让那些想当“太平官”的“躺平”干部及时醒悟，从思想上破冰，敞开思想谋思路，放开手脚求突破，努力在践行“家国情怀”过程中体现个人担当。

用“铁腕”紧抓落实。为了防止执行“下”的规定“高高拎起、轻轻放下”,实现干部不仅能下,而且真“下”,必须以“伤其十指、不如断其一指”的方法抓典型,以“抓铁有痕、踏石留印”的劲头抓落实。打通“上下”的渠道，真正做到让干部“上下通达”。