铸魂强基聚英才 擎旗奋进谱新章——2025年左权县组织工作综述

2025年，左权县委组织部深入学习贯彻党的二十大及历次全会精神和习近平总书记关于党的建设的重要思想，深入践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，在县委的坚强领导下，忠诚忠实履职，融链条、优机制、强功能、促长效，为全县经济社会高质量发展提供了坚强的组织保证。

这一年，我们以思想引领凝聚共识——

持续深化理论武装，扎实开展忠诚教育和党性教育，全县党员干部政治更加坚定，对党更加忠诚。

这一年，我们以实干实绩树立导向——

持续推动干部敢担当、善作为，常态化推动干部能上能下，以实干实绩鲜明导向选用干部，干事创业活力显著增强。

这一年，我们以党建引领全面发展——

深入推进党建引领基层治理，基层党组织体系更加严密，党的组织优势有效转化为发展优势，基层治理效能不断提升。

这一年，我们以人才驱动赋能革新——

深入实施人才强县战略，持续推动产才融合、校企融合，人才支撑全县经济社会高质量发展更加有力。

这一年，我们持续推动自身建设全面从严——

开展党性教育和忠诚教育，坚持政治忠诚，不断提升履职能力和专业素养，锻造过硬作风，良好的组工干部形象持续树立。

坚决扛起“铸魂”政治责任，引导广大党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

突出“精准化”培训赋能

持续坚持将习近平新时代中国特色社会主义思想作为主课首课，举办主体班、履职能力提升班46期，实现党员轮训全覆盖，政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著提升。

▲左权县扎实举办干部主体班、履职能力提升班，增强干部的综合素质和执政能力。

▲石匣乡党委举办2025年度党员干部暨村党组织后备力量轮训培训班，切实提升党员干部政治素养、履职能力。

突出“立体化”实践浸润

优化提升6个、新建2个红色实践教学点，用好警示教育基地，构建起“红色教育+实践锻炼+警示教育”三维一体教学场景，党性教育感染力穿透力不断增强。

▲左权县第二期乡科级干部进修班组织学员重温党史，接受党性教育。

▲左权县第二期乡科级干部进修班组织学员进行沉浸式军事化体验。

紧紧围绕事业发展需要和班子长远建设，着力打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。

聚焦县乡换届下好“先手棋”

科学谋划换届布局，常态化开展无任用调研，动态储备年轻干部，不断充实“储备库”，提前研判、精准把关，确保干部工作流动有序。

▲左权县2025年选调生国情调研培训班学员在西北农林科技大学基地实践教学。

聚焦队伍建设打好“组合拳”

优化结构增强功能，提拔重用年轻干部、高学历干部、党外干部，班子配备率保持95%以上；职级晋升向乡镇一线倾斜，使用率和覆盖率显著提升，有效激发了队伍整体活力。

▲左权县公务员初任培训班学员开展交流研讨。

聚焦严管厚爱亮出“监督剑”

健全干部全周期监督管理与综合评判机制，强化监督结果运用，对5名存在问题的干部终止选任程序，树立了能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向。

▲县委组织部抓实年轻干部培养储备，深入基层与年轻干部谈心谈话。

牢固树立大抓基层鲜明导向，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

组织体系更加严密，基层党组织政治功能和组织功能更加突出

县委高位推动基层党建工作，全年召开常委会、党建工作领导小组会议21次，制定出台乡镇党建办规范化运行管理办法等2项文件，保障基层党组织规范运行。健全“基层党组织+网格+党小组+党员中心户”模式，配强专职网格员队伍，科学划分设置各类网格436个。持续整顿软弱涣散党组织，深化“4个1”工作举措，9个软弱涣散村完成整顿验收，基层党组织的政治功能和组织功能持续增强。

▲石匣乡党委率先以“四有”标准规范乡镇党建办运行。

▲芹泉镇党建办工作人员查看党建台账，进一步推动村级党建工作规范化、制度化、常态化开展。

引深党建引领基层治理，群众幸福感和获得感更有保障

优化调整小区党组织59个，推动7个小区党群服务站标准化建设，增强基层党组织服务效能。深化党员到社区“双报到双服务双包联双评价”工作机制，组织570余名在职党员到社区报到，开展“志愿红+社工蓝”—“社伴银龄”融合服务，为社区内65岁以上独居空巢老人提供健康知识讲座5场，开展义诊活动2场，代办服务事项613件。提升“空心村”服务功能，创新“党建引领+多元协同+精准赋能”模式，在41个试点村共享设施、志愿服务，通过13个联建党组织带动产业共建、促进农民增收，党建引领发展路径更宽。巩固流动党员管理成果，298名流出党员全部纳入有效管理，进一步增强流动党员服务热情。

▲左权县滨河嘉园小区党支部、业委会、物业公司、居民代表就小区治理难题进行开会协商，推动民生难题落地解决。

▲左权县皇母圣社区党群服务中心整合多元服务功能，推动阵地功能从“单一办事窗口”向“复合型社区枢纽”全面升级。

加强其他领域党建，“两个覆盖”实效更加有力

国企领域以国有企业党建工作规范提升行动为抓手，实现县属国企党组织全覆盖；学校领域以中小学校党建工作规范提升行动为抓手，加强党对教育事业的全面领导；新兴领域以集中攻坚行动为突破口，实现对重点企业党组织覆盖率达100%。

▲左权金隅党员先锋队与青年突击队紧扣生产经营难点协同作战，以实际成效诠释党建与发展深度融合。

▲左权县教育工委开展校本研修活动，组织教师开展作业展评，提升教师专业素养和作业设计能力，促进教学质量稳步提升。

坚持党管人才原则，加快构建具有县域竞争力的人才发展格局。

人才支撑作用更加明显

认真落实省委“1+N”政策体系，理顺齐抓共管工作机制，细化20个成员单位具体功能，积极申报“三晋英才”，拓宽“引育留用”保障。

▲“人到山西好风光”东南大学双选会现场左权企业展台。

“产才融合”路径更宽

赴多地开展宣介引智，同步展示特优农产品与非遗文化，与9所高校达成合作。其中，与山西农业大学等合作的寒王乡黑山羊养殖项目成功入选省级示范基地，校地合作结出硕果。

▲山西财经大学与左权县振农开发投资有限公司、左权县麻田顺康天然农产品有限公司校企战略合作。

“本土培育”实效凸显

通过政策、经费、培训等多维扶持，本土人才茁壮成长。年内，1人入选全国百强乡土人才，1人获评省优秀农业科技工作者，1人当选市最美科技工作者，1项自研技术获省农业“五小”创新奖，本土人才创新活力竞相迸发。

▲左权县“情系家乡 共谋发展”双招双引在津人士座谈会，凝聚乡贤力量，共绘左权高质量发展新蓝图。

始终把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，常态化开展政治忠诚教育，引导组工干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，把“两个维护”融入血脉、铸入灵魂。

坚持政治强部，对党绝对忠诚

▲县委组织部党支部开展“坚定理想信念 锤炼过硬作风”主题党日活动。

坚持业务强部，专业精干高效

深化专业能力提升行动，构建“基础业务+重点领域”课程体系，开设“组工业务微课堂”，开展政策法规测试和业务技能比试，推动组工干部成为精通业务的“多面手”。

▲组织组工干部开展经常性专业业务学习，持续全面提升业务能力。

坚持作风强部，务实高效精准

组织组工干部深入乡镇、企业、社区一线，摸实情、找症结、谋对策，形成调研报告12篇，为县委决策提供有益参考；践行“三个一线”工作法，在一线干部考察、党建督导、人才服务；坚持问题导向，主动靠前服务，解决基层实际困难30余件，以“严真细实快”的工作作风树立组工干部良好形象。

▲组工干部深入农村开展调研，了解民生需求，广泛听取群众意见建议，切实为基层排忧解难。

锐始者必图其终

成功者先计于始

在“十五五”开局之年

我们将以攻坚克难的勇气

敢闯敢试的锐气

持之以恒的志气

扎实奋斗

为全县高质量发展提供坚强的组织保证