中共左权县委组织部关于巡察整改情况的通报

根据县委统一安排，2025年9月25日至12月31日，县委第一巡察组对县委组织部进行了巡察，2026年1月21日反馈了巡察情况。按照《中国共产党巡视工作条例》有关规定，现将巡察整改情况予以公布。

一、主要做法

县委第一巡察组向我部反馈巡察意见后，我部高度重视，以政治建设为统领，将巡察整改作为践行“两个维护”的重要举措，切实提高政治站位、强化责任担当，推动整改落地见效，具体做法如下：

（一）提高政治站位，深化思想认识。深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述及县委书记专题会重要讲话精神，将思想和行动统一到县委部署要求，深刻认识巡察整改的政治意义，对反馈问题诚恳接受、照单全收、坚决整改。主要负责同志履行第一责任人职责，第一时间部署整改、带头领办重点问题，主动接受分管县领导约谈、定期汇报进展，确保整改方向不偏、力度不减。

（二）扛牢政治责任，加强组织领导。部领导班子坚决落实主体责任，成立巡察整改领导小组及办公室，构建“主要领导负总责、分管领导具体抓、各组室抓落实”的工作体系。班子成员履行“一岗双责”，主动认领问题、指导制定整改措施，层层压实责任。整改以来，召开专题研究会议2次、专题民主生活会1次、“以案三促”专题会议1次，确保整改不走过场。

（三）完善制度机制，强化成果运用。以坚持党对组织工作的绝对领导为主线，对照巡察反馈问题剖析根源，制定81项整改措施，建立“三清单一台账”，实行销号管理。坚持“当下改”与“长久立”结合，规范工作流程。将整改与中心工作深度融合，把成果体现到干部队伍建设、基层党组织建设、人才工作推进中，推动整改成果向长效治理效能转化，助力组织工作高质量发展。

二、巡察反馈问题的整改情况

巡察组共反馈33个问题，我部制定整改措施91条，建立健全制度3个，33个问题已全部整改。具体整改情况如下：

（一）关于学习效果不明显问题

整改情况：已整改。一是严格落实“第一议题”制度，通过部务会、理论中心组和“三会一课”开展专题研讨，推动党的创新理论武装入脑入心、指导实践、推动工作。二是制定理论中心组年度学习计划和“三会一课”学习计划，按照计划深入学习习近平总书记关于党的建设的重要思想，有针对性地开展研讨。三是针对反馈工作总结中出现会议名称及时间错误的问题，已对相关责任人批评教育，令其深刻反思，并严格审核机制，提升文稿质量。

（二）关于学习教育开展不扎实问题

整改情况：已整改。以树立和践行正确政绩观为契机，根据党中央、省、市、县部署，精心组织实施，坚持学查改一体推进。一是强化理论武装，用好《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》，通过理论学习中心组学习、专题研讨等方式开展学习交流，强化立党为公、为民造福的理念。二是全面深入查摆问题，通过基层调研、来信来访、谈心谈话等方式畅通渠道，从党性上找差距、查根源、强修养，班子和个人问题清单从学习教育一开始建立，进行动态管理，及时查漏补缺，确保问题查准，整改到位。

（三）关于学用结合不紧密问题

整改情况：已整改。坚持深入学习党内法律法规，深入研讨交流，增强法律法规理解，推动转化成效，对部机关组工文化阵地全面排查，合理规范使用；组织全体党员干部重新深入学习党纪党规，开展案例警示教育，增强党支部建设的规范性。

（四）关于党组织建设存在短板问题

整改情况：已整改。强化基层党组织建设，增强“两个覆盖”实效。一是对小区和周边片区直管党员情况摸底，建立党员信息台账，以单建、联建方式对小区党组织和工作实现全覆盖，选优配齐小区党组织书记，提升运行质效。二是理顺国企党组织隶属关系，从国企管理层中选优配强各级国企党组织书记。

（五）关于党组织规范提升抓得不细问题

整改情况：已整改。一是实施机关事业单位党建工作规范化提升专项行动。细化目标任务和实施步骤，加强党建与业务融合。二是对学校、医院和国企领域党建全面调研，及时发现突出问题、建立台账，针对性整改，提升各领域党组织规范运行质效。三是修订完善《县直机关工委书记和班子成员党支部工作联系点制度》，加强对所属机关党建指导。四是严格落实集中轮训制度和学时制度，组织开展专题培训，将业务培训融入日常，提升党务干部业务水平。五是对换届后新任基层党组织书记进行集中培训。

（六）关于农村党建存在薄弱环节问题

整改情况：已整改。加强对农村基层党组织的指导，规范“三会一课”，提升农村基层党组织的组织生活水平。一是压实乡镇党委主体责任，督促乡镇党委落实好党支部联系点制度，强化对农村党建指导。二是推行“联组共学”，丰富学习内容，拓宽学习形式，提升党内生活质量。三是优化发展党员机制，拓宽入党机制，优化党员结构。

（十）关于主体责任落实不到位问题

整改情况：已整改。强化党风廉政建设主体责任落实，推动党风廉政纵深发展。班子成员带头谈、主动谈，提升谈话的针对性，部机关廉政谈话实现全覆盖，并压实档案管理责任，将相关资料已及时归档。

（十一）关于监督责任履行不到位问题

整改情况：已整改。持续支持派驻纪检监察组工作，强化派驻纪检监察作用发挥，邀请列席部机关“三重一大”事项，确保派驻纪检监察组全程参与监督；健全《廉政风险点清单及防控措施》，有针对性开展精准监督，提升监督成效。

（十二）关于推动村级集体经济发展效果不明显问题

整改措施：已整改。精细村级集体经济发展规划，推动村级集体经济持续壮大，深化项目前置评估，严把立项源头关，全过程跟踪指导，提升项目实效性。

（十三）关于协调解决问题不主动问题

整改情况：已整改。畅通对上对下沟通渠道，提升协调解决的意识和能力，形成供需平衡。一是对重复征订的相关书籍物尽其用，避免浪费。立即摸排基层党组织、困难党员、老党员需求，将重复征订的书籍按需分发到基层党组织、党员手中。二是对出现重复征订的相关人员进行批评教育，引导精准对接需求，避免类似情况发生，并将有关情况在部机关大会上通报，教育全体党员干部引以为戒。

（十四）关于制度更新不及时问题

整改情况：已整改。对标上级政策，及时更新制度，提升运行质量。一是对标纠偏立行整改，废止不符合规定的制度。二是细化审核严把关口，从严筛选政治过硬、素质优良的优质对象。三是统一执行标准。组织党务干部专题培训，解读现行细则核心流程，杜绝程序偏差。四是加强规范指导，紧盯关键环节查漏补缺，发现问题立行立改，确保发展党员程序合规、质量过硬。

（十五）关于服务老干部意识不强问题

整改情况：已整改。充分保障老干部各项待遇落实到位，激励“银铃资源”作用发挥。一是拓宽参与渠道，扩大政治待遇覆盖范围。二是健全传达机制，及时准确向未直接参会的老干部传达全县重要会议精神。三是畅通建言渠道，定期邀请老干部提出意见建议，为决策提供参考。

（十六）关于支出审核把关不严问题

整改情况：已整改。严格执行财务制度，推动财务科学化、规范化，完善审批流程，压实业务支出经手人、审核人、终审人责任。

（十七）关于专项经费使用不合规问题

整改情况：已整改。统筹预决算，精细项目实施，合理经费使用。

建章立制情况：建立《中共左权县委组织部财务管理制度》，提升专项经费使用实效。

（十八）关于执行采购程序不规范问题

整改情况：已整改。修订《物品采购领用制度》，按要求统一采购、统一申领，增强规范化水平。

建章立制情况：修订《中共左权县委组织部物品采购、维修、领用制度》

（十九）关于应入未入固定资产账问题

整改情况：已整改。修订《固定资产管理制度》，开展固定资产全面清查，组织专人对单位现有固定资产逐一核对登记，重点核查未入账的办公设备、家具、电子设备等，建立《固定资产清查台账》，确保账实相符。

建章立制情况：修订《中共左权县委组织部固定资产管理制度》

（二十）关于重大事项研究不严谨问题

整改情况：已整改。严格规范会议决策程序，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，“三重一大”事项必须提交部务会集体研究决定；强化决策过程记录与存档管理，指定专人负责“三重一大”事项决策会议的记录工作，详细记录会议时间、地点、参会人员、议题、讨论情况、表决结果等内容，形成规范的会议纪要，并与相关议题材料、论证报告、表决票等一并整理归档，确保决策过程可追溯、可核查。

（二十一）关于重大事项研究讨论不充分问题

整改情况：已整改。健全议题讨论机制，班子成员围绕议题充分发表意见，准确记录讨论过程，提升民主决策质量。

（二十二）关于党内制度执行不严格问题

整改情况：已整改。严格执行党内制度，规范党组织生活，制定“三会一课”计划，排列讲专题党课时间，丰富主题党日形式，提高会议召开频次，提升机关党建工作质量。强化支委履职，统筹谋划议题，严把内容质量关；规范全程记录管理，完善签到、记录、归档全流程，定期检查，及时纠偏整改。

（二十三）关于基础工作不细致问题

整改情况：已整改。一是强化会议记录全流程管理，明确记录标准、内容要素和归档要求，补齐记录不全、内容缺失、格式混乱等短板。二是指定专人担任会议记录员，提前熟悉会议议题，全程精准记录，会后及时整理核对，定期对各类会议记录进行抽查，重点核查内容完整性、要素齐全性、格式规范性，对不合格记录限期整改，确保记录留存可追溯。

（二十四）关于组织生活会不规范问题

整改情况：已整改。发挥组织部门示范带头作用，提升组织生活会规范化水平。明确筹备流程、会议议程、发言要求、整改落实等标准；会前抓实学习研讨、谈心谈话、意见征集等基础工作，严把材料质量关；会上严格落实批评和自我批评要求，杜绝走过场；会后建立问题整改台账，明确整改时限、责任主体，抓实整改落实和回头看。

（二十五）关于发展党员资料填写不规范问题

整改情况：已整改。严格按照发展党员程序，及时完善相关资料。压实党支部组织委员职责，对组织委员和党务干部开展发展党员业务专题培训，详细讲解各类表格的规范填写方法、材料收集归档要求，以该案例为反面教材进行警示教育，提升发展党员质量。

（二十六）关于干部储备不足问题

整改情况：已整改。根据干部实际，稳慎开展干部储备工作。通过干部无任用调研、年度考核推荐、党委（党组）推荐等方式将全县政治素养好、工作实绩突出的优秀年轻干部纳入干部储备库进行跟踪培养；常态化做好年轻干部配备工作，在领导班子和领导岗位出现空缺时，优先补充年轻干部，优化干部队伍结构，确保年轻干部占比逐年提升。

（二十七）关于职级职数使用存在不足问题

整改情况：已整改。扎实做好前期调研，准确把握政策要求，分类别建立干部职级晋升库；根据年度考核推荐情况、平时掌握情况和职数空缺情况，科学规范组织实施，推动职级使用率提升，激励干部担当作为。

（二十八）关于教育培训有差距问题

整改情况：已整改。按要求强化教育培训和实践锻炼，加强政治忠诚和党性教育，优化课程设置，立足岗位需求，合理调整理论与实操课程占比，提升教授质量，严格外出培训审批，带头执行县委过紧日子的要求，全面做好外出学习培训的指导审核工作。

（二十九）关于干部监督管理不严问题

整改情况：已整改。一是督促受到党政处分干部在民主生活会或组织生活会上对自己的违纪行为进行深刻剖析，所在单位通过以案说纪的方式，在机关大会上教育警示全体干部知敬畏、存戒惧、守底线，并及时将相关材料报送干部监督组留存。组织召开干部监督工作联席会议，充分发挥相关职能部门日常监督作用，加强事中监督，常态化互通信息，多渠道全方位掌握干部“八小时外”情况。

（三十）关于干部考核重形式轻实效问题

整改情况：已整改。精细干部考核，推动考准考实。一是科学设置考核指标，认真执行文件规定，量化赋分办法，加强调研指导，提升考核规范化。二是强化培训指导，要求考核人员严格按规定开展工作，提升考核精准性。三是严格执行考核比例控制，指导各单位落实考核优秀等次比例，重点审查“好”等次人员的岗位分布、职务层级分布及变动情况，提升考核科学性。

（三十一）关于巡察整改日常监督不深入问题

整改情况：已整改。压实日常监督责任，提升干部履职能力。一是建立县纪委监委、县委组织部、县委巡察办联合跟踪督办长效机制，每一轮巡察结果反馈后，深入被巡察单位进行2至3次实地调研，对整改进度缓慢，敷衍了事的党组织及时提出问责建议。二是严格落实《关于加强巡察整改日常监督办法》，通过参加巡察反馈会、审核整改方案和整改进展情况报告、列席整改专题民主生活会等方式，加强过程管理和跟踪督办。

（三十二）关于省委巡视反馈问题整改缓慢问题

整改情况：已整改。压实巡视反馈整改，按时高效完成整改任务。严格执行《公务员职务与职级并行规定》和《公务员职务与职级并行制度实施方案》，准确把握政策要求，分类别建立乡镇干部职级晋升库。

（三十三）审计问题整改流于形式

整改情况：已整改。深化审计问题整改，推动党费收缴规范。加强日常监管，对上缴不及时的党委进行催缴；将党费工作纳入党建考核和党组织书记抓党建述职评议中，促进问题党委有效整改；开展党费培训和党费检查，提高各党委党费工作人员业务水平，及时发现各党组织党费工作中存在的问题并督促整改。

关于问题七、问题八、问题九因涉密内容不予公开。

三、下一步工作计划

我部将以巡察整改为契机，持续强化政治担当、狠抓成果巩固，以永不懈怠的劲头推动整改成效常态化、长效化，切实把整改成果转化为推动组织工作高质量发展的强大动力。

（一）强化政治引领，持续深化整改认识。始终把学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述和新时代党的组织路线作为首要政治任务，深刻认识巩固巡察整改成果的重要性，坚决克服“过关思想”“松劲心态”，以更高站位、更严标准、更实举措，持续紧盯整改成效，常态化开展“回头看”，对整改不到位、不彻底的问题再梳理、再发力，坚决防止问题反弹回潮，切实以整改实效践行“两个维护”。

（二）压实政治责任，健全长效工作机制。坚持党要管党、全面从严治党，持续扛牢巡察整改主体责任，进一步完善“一把手”负总责、班子成员“一岗双责”、各组室具体落实的责任体系，结合组织工作实际，不断修订完善干部选拔任用、基层党建、人才培育管理等相关制度，细化工作流程、强化制度执行，扎紧制度笼子，推动整改成果制度化、规范化。

（三）深化成果运用，赋能组织工作提质。坚持把巩固巡察整改成果与组织工作中心任务深度融合，将整改成效体现到锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍、建强基层战斗堡垒、集聚各类优秀人才上来，以巡促改、以巡促建、以巡促治，切实把整改过程转化为加强自身建设、提升履职能力的过程，转化为服务县委中心工作、推动组织工作高质量发展的实际成效。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

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