石匣乡制定大学生村官“一卡通”考核细则
作者：佚名 来源：本站转载 时间：2012-08-21 点击：0次
根据县委组织部下发的《左权县大学生村官平时考核“一卡通”》管理办法，为进一步细化大学生村官考核，建立较为科学的评价体系，石匣乡党委、政府结合实际，制定了《石匣乡大学生村官“一卡通”考核细则》。具体细则从出勤、工作日记、工作信息、学习...
根据县委组织部下发的《左权县大学生村官平时考核“一卡通”》管理办法，为进一步细化大学生村官考核，建立较为科学的评价体系，石匣乡党委、政府结合实际，制定了《石匣乡大学生村官“一卡通”考核细则》。具体细则从出勤、工作日记、工作信息、学习和工作业绩五个方面进行考核，对所有考核项目进行量化，由分管领导、包片领导、站所负责人分别进行打分，考核总分为100分。根据村官总数，优秀占20％,末位（倒数）占15％，按考核打分后的排名结果，分别确立优秀和末位人员名单。优秀、末位将作为奖惩轮岗的重要依据。
考核细则的制定，主要是为有效激发大学生村干部在农村干事创业的主动性和创造性，进一步规范大学生村官管理，集聚村官队伍力量，充分调动他们投身基层、奉献农村的热情，从而有利于大学生村官自身的成长，也有利于村官发挥更多的聪明才智服务于基层，参与到社会主义新农村建设中来，确保大学生村干部下得去、干得好、流得动。（郝清波 雪 峰）
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