左权县2014年从大学生村官中定向招聘县乡事业单位工作人员公告
作者：佚名 来源：本站转载 时间：2014-12-12 点击：0次
一、招聘名额
本次招聘县乡事业单位人员共51名，全额事业编制。具体职位见《左权县2014年定向大学生村官招聘县乡事业单位工作人员职位表》（以下简称职位表）。
二、招聘程序
招聘工作严格按照制定方案、发布公告、现场报名、考试、考核、体检、拟聘用人员公示、办理聘用手续等程序统一组织实施。
（一）发布公告
在左权党建网（www.sxzqdj.gov.cn）上发布《左权县2014年从大学生村官中公开招聘县乡事业单位工作人员公告》和《职位表》。
（二）报考条件
1、左权县在职在岗大学生村官；
2、具备正常履行职责的身体条件；
3、每人只限报考一个职位。
有下列情形之一者，不得报考；
1、违法犯罪或因涉嫌违纪违法正在接受审查的；
2、违反计划生育政策且尚未过处罚期的；
3、近三年年度考核有不合格等次的；
4、具有法律规定不得聘用的其他情形的人员。
（三）报名和资格审查
1、本次招聘采取现场报名。报名时，需持本人二代身份证的原件及复印件，本人近期1寸红底彩色免冠照片4张。报名结束后，统一书面征求县纪委、综治办、计生局意见。
报名时间：2014年12月15日—16日。
报名地点：县政府后5楼会议室。
报名考务费：按照物价部门审核标准，每人报名费10元，考务费100元，共110元。
2、经资格审查，符合报考条件的，由招聘领导小组办公室统一发放准考证。领取时间在左权党建网统一公布。报名人员凭报名缴费收据到原报名地点领取，未在规定时间内领取准考证的，视为自愿放弃。
领取准考证时间：另行通知。
3、开考比例：本次考试原则上要求报考人数达到计划聘用人数的3倍以上。若招聘职位报考人数与计划聘用人数达不到3:1的，由县招聘领导小组研究后确定。
（四）考试内容、时间和地点
考试包括笔试科目和面试两部分
1、笔试
笔试采用闭卷方式进行，考试科目为《公共基础知识》和《申论》，各科成绩均为百分制。
《公共基础知识》考试时限120分钟，《申论》考试时限为150分钟。
笔试时间和地点见准考证。考生按照准考证上确定的笔试时间、地点参加考试。参加考试时，考生必须同时携带准考证和二代身份证。缺少证件的报考人员不得参加考试。
笔试成绩可登录左权党建网查询。具体时间另行通知。
2、面试
面试采取百分制,由招聘领导小组办公室统一组织实施。
面试时间、地点见面试通知书。领取面试通知书时间另行通知。考生未在规定的时间内领取面试通知书的或者经书面确认自愿放弃者，取消面试资格。
（五）考核
考核在报名工作前进行，由村官办具体实施，并向各乡镇和城区公布。满分为100分，具体分值如下：
（1）选聘年度（40分）
满一个聘期（三年一聘）记10分，满一年记3分。 总分累加不超过40分。分值＝聘期数×10分+任职年数×3分。
（2）考核等次（15分）
聘期优秀（3年一聘）1次记2.5分、合格记1.5分；年度优秀1次记1.5分、合格记1分；2011、2012年一年一聘，优秀记1.5分，合格记1分。总分累加不超过15分。
需提供文件等证明材料2份。
（3）荣誉（12分）
省委、省政府表彰1次记5分，省委组织部表彰1次记3分，其它省直部门表彰1次记1.5分。
市委、市政府表彰1次记3分，市委组织部表彰1次记2分，其它市直部门表彰1次记1分。
左权县委、县政府表彰1次记2分，县委组织部表彰1次记1分，其它县直部门表彰1次记0.5分。
各乡镇党委、政府表彰1次记0.5分。
总分累加不超过12分。
需提供表彰文件和复印件各1份。荣誉取得时间为2014年12月1日之前。
（4）行政村两委干部（20分）
担任村党总支书记、党支部书记（选举）满一届记18分，未满一届记14分；满一届且连任记20分。
担任村委会主任（选举）满一届记18分，未满一届记14分，满一届且连任记20分。
担任村（社区）党总支书记、党支部书记（任命）满一届记16分，未满一届记12分；满一届且连任记18分。
担任社区居委会主任（任命）满一届记16分，未满一届记12分，满一届且连任记18分。
担任村党支部副书记、支部委员、副主任、村委委员（选举）满一届记14分，未满一届记12分；满一届且连任记16分。
社区党支部、居委会不实行选举，未任命主干的大学生村官记12分；未担任村两委职务的大学生村官记12分。
在两委中交叉任职的，只按职务级别高者记分。
需提供相关任职文件。
（5）创业富民（8分）
成立农民专业合作社、公司等，法人为大学生村官本人，记3分（需提供证书原件及复印件）。有基地、正常经营且具有一定影响记5分（需提供合同等佐证资料）。
（6）两代表一委员<党代表、人大代表、政协委员>（5分）
省级5分，市级3分，县级2分，乡级1分。享受两种待遇者，以高者记分。
（六）确定体检人员
符合1:3开考比例的职位，以考生总成绩（总成绩=笔试成绩/2×30%+面试成绩×35%+考核成绩×35%）从高分到低分的顺序等额确定体检人选。
不符合1:3开考比例的职位，以各职位全部考生总成绩排序，如该职位进入前51名的考生多于拟聘用计划的，以考生总成绩从高分到低分的顺序等额确定体检人选；如该职位进入前51名的考生少于或等于拟聘用计划的，按实际人数确定体检人选。
笔试、面试、考核和总成绩均保留两位小数。若2名以上考生考试总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选；如笔试成绩仍相同，按《公共基础知识》成绩确定；如《公共基础知识》成绩仍相同，按面试成绩确定。
（七）体检
体检在县级以上综合性医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。不按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消其拟聘用资格，且空缺职位不再递补。
应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后的3个工作日内申请复查，经招聘领导小组同意后，在另一医疗机构组织复检，以复检结果为准。
（八）公示
根据总成绩、体检情况确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在左权党建网公示7天，接受广大考生和社会监督。公示期满无异议的，按照干部管理权限，分别由县委组织部、县人社局审核后办理有关聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
（九）聘用
被聘用人员严格实行一年的试用期，试用期的人事关系由县人才交流服务中心代理。试用期满经组织、人社、编办考核合格的予以正式聘用，签订事业单位人员聘用合同书，由组织人社部门鉴证；不合格者取消其聘用资格。被聘用人员最低服务年限为5年（含试用期），5年内不得调动。
三、纪律监督
县纪检、监察部门对招聘工作进行全程参与和监督，接受群众的检举和投诉，严肃查处违规违纪行为，监督举报电话：0354-8631138。
四、其他
本公告解释权属县招聘领导小组办公室。本次公开招聘工作未尽事宜，由招聘领导小组会议研究决定。
咨询电话：8631381
附：左权县2014年从大学生村官中公开招聘县乡事业单位工作人员职位表
左权县从大学生村官中定向招聘
县乡事业单位工作人员领导小组
2014年12月12日
