左权县2015年从大学生村官中选聘县乡事业单位工作人员公告

左权县2015年从大学生村官中选聘

县乡事业单位工作人员公告

为优化全县干部队伍结构，促进大学生村官有序健康流动，按照省委组织部、省人社厅《关于事业单位新进人员全面实行公开招聘的通知》的要求，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，经研究决定，面向左权县在职大学生村官公开招聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下。

一、招聘名额和资格条件

（一）招聘范围和名额。此次招聘工作面向我县在职在岗的大学生村官，共招聘36名全额事业人员。招聘职位详见附表。

（二）报考资格条件

具有下列资格条件的人员可以报考：

1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

2、遵守纪律，品行端正，具备良好的职业道德和正常履行职责的身体条件；

3、左权县在职在岗大学生村官；

4、具备职位所要求的其他资格条件；

5、服从组织分配。

有下列情形之一者，不得报考；

1、违法犯罪或因涉嫌违纪违法正在接受审查或处分期未满的；

2、违反计划生育政策且尚未过处罚期的；

3、近三年年度考核有不合格等次的；

4、具有法律规定不得聘用的其他情形的人员。

二、招聘程序

招聘工作严格按照制定方案、发布公告、现场报名、考试、考核、考察、体检、拟聘用人员公示、办理聘用手续等程序统一组织实施。

(一）发布公告、组织报名

1、发布公告

招聘公告在左权党建网（www.sxzqdj.gov.cn）发布。

2、组织报名

报名时间：2015年11月3日。

报名地点：县政府后楼532会议室。

报名要求：本次招聘采取现场报名。报名时，需持本人二代身份证的原件及复印件，本人近期1寸红底免冠照片3张。报考人员填写报名登记表。报名结束后，统一书面征求县纪委、综治办、信访局和卫计局意见。

报名费用：按照物价部门审核标准，每人报名费10元，考务费100元，共110元。

3、资格审查

严格按照规定的资格条件对报考人员提供的信息和有关材料进行审核，凡发现报考人员与职位要求的资格条件不符或提供虚假材料的，取消其相应考试资格。

实际报名人数与岗位拟招聘数比例一般要达到3:1，如达不到3:1，根据省委组织部和省人社厅《关于进一步做好从大学生村官中招聘事业单位工作人员工作的通知》（晋组函字〔2014〕46号），由招考领导组研究决定，适当降低比例，一般不低于2:1。

4、领取准考证

经资格审查，符合报考条件的，由招聘领导小组办公室统一发放准考证。领取时间在左权党建网统一公布。报名人员凭报名缴费收据和身份证于2015年11月5日下午到村官办领取，未在规定时间内领取准考证的，视为自愿放弃。

（二）考试、考核

总成绩实行百分制。按笔试分占50 %、考评分占50%计算（保留2位小数）。

1、笔试

笔试采用闭卷方式进行，考试科目为公共基础知识和申论，各科成绩均为百分制，笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+申论成绩×50%。公共基础知识考试时限120分钟，申论考试时限为150分钟。

2015年11月7日笔试，上午9：00-11：00公共基础知识，下午14：00-16：30申论。考生按照准考证上确定的笔试时间、地点参加考试。参加考试时，考生必须同时携带准考证和二代身份证。缺少证件的报考人员不得参加考试。

笔试成绩可登录左权党建网查询。具体时间另行通知。

2、考核

考核工作由村官办具体实施，并向各乡镇和城区公布。本次招聘考核成绩占总成绩50%，具体记分依据如下：

（1）选聘年度（42分）

满一个聘期（三年一聘）记5分，满一年记4分。分值＝聘期数×5分+任职年数×4分。总分累加不超过42分。

（2）考核等次（15分）

聘期优秀（3年一聘）1次记2.5分、合格记1.5分；年度优秀1次记1.5分、合格记1分；2011、2012年一年一聘，优秀记1.5分，合格记1分。总分累加不超过15分。

需提供文件等证明材料1份。

（3）荣誉（12分）

省委、省政府表彰1次记5分，省委组织部表彰1次记3分，其它省直部门表彰1次记1.5分。

市委、市政府表彰1次记3分，市委组织部表彰1次记2分，其它市直部门表彰1次记1分。

县委、县政府表彰1次记2分，县委组织部表彰1次记1分，其它县直部门表彰1次记0.5分。

各乡镇党委、政府表彰1次记0.5分。

总分累加不超过12分。荣誉取得时间为2015年9月1日之前。需提供表彰文件和证书复印件各1份。

（4）担任行政村（社区）两委干部（20分）

担任行政村（社区）两委主干满一届(三年)记10分，未满一届满一年记3分。

选举担任行政村（社区）两委副职（党支部副书记、支委，副主任、村委委员满一届记6分，未满一届满一年记2分。

担任行政村（社区）党支部书记助理、村委主任助理满一年记1分。

在两委中交叉任职的，只按职务高者记分。

总分累加不超过20分，需提供相关任职文件。

（5）创业富民（6分）

成立农民专业合作社、公司等，法人为大学生村官本人，同时具备以下五种条件记2分，同时提供证照（原件、复印件）及证明：

工商部门的营业执照；公安部门备案的公章；税务部门的税务登记证；质监部门的组织机构代码证；农经部门的备案登记。

证件登记时间为2014年9月1日之前。以服务农村发展、带动农民致富为宗旨，有基地、正常经营一年以上，且具有一定影响记4分（需提供合同等佐证资料，驻地乡、村及社区证明材料）。

（6）担任两代表一委员<党代表、人大代表、政协委员>（5分）

省级5分，市级3分，县级2分，乡级1分。同时担任两种职务者，以高者记分。

（三）考察、体检

1、确定考察、体检人员

以考生总成绩（总成绩=笔试成绩×50%+考评成绩×50%）从高分到低分依次等额确定考察、体检人选。

笔试、考核总成绩均保留两位小数。若出现考生考试总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定人选；如笔试成绩仍相同，按公共基础知识考试成绩确定。

2、考察。主要考察入围人选的思想政治素质、德才表现、工作实绩、遵纪守法和日常学习工作情况，重点审查其现实表现、人事档案。考察工作由招考领导组统一安排进行。

3、复审。由县招聘领导组办公室负责进行，对入围人选的报考资格条件和人事档案（重点是“三龄两历一身份”）进行复审，如有不符合报考资格条件或伪造相关证件材料者，经县招聘领导组研究，取消其录用资格。

4、体检。体检在县级以上综合性医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。不按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消其拟聘用资格，且空缺职位不再递补。

应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后的3个工作日内申请复查，经招聘领导小组同意后，在另一医疗机构组织复检，以复检结果为准。

（四）公示、聘用

根据总成绩、考察、体检情况确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在左权党建网公示7天，接受广大考生和社会监督。公示期满后，拟聘用人员按照总成绩由高到低依次选择职位，并按照干部管理权限，分别由县委组织部、县人社局审核后办理有关聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

被聘用人员严格实行一年的试用期，试用期满经组织、人社、编办考核合格的予以正式聘用，签订事业单位人员聘用合同书，由组织人社部门鉴证；不合格者取消其聘用资格。被聘用人员最低服务年限为5年（含试用期），5年内不得调动。

三、纪律监督

县纪检监察部门对招聘工作进行全程参与和监督，接受群众的检举和投诉，严肃查处违规违纪行为，监督举报电话：8631138、8712380。

四、其他

本方案解释权属县招聘领导小组办公室。本次公开招聘工作未尽事宜，由招聘领导小组会议研究决定。

咨询电话：8631381

 

 

 

 

 

左权县面向大学生村官定向招聘

县乡事业单位工作人员领导小组

2015年11月2日