左权组织部严把“两道关口”加强干部档案管理

把好“入口关”。一是对干部档案缺少材料情况进行了集中清理，通过下发收集档案材料通知单的形式，责成个人及材料形成单位将材料收集整理、经单位审核后统一移交管档单位，从而减少了历史遗留问题的影响；二是重点加强对新录用人员干部履历表、学历认定表、工资转正定级表中的个人基本信息的审查力度，从源头上保证干部档案内容真实、准确、规范、完整。

把好“更新关”。 建立档案资料收集责任制，对负有提供资料责任的部门和人员作出归档内容和时限的要求。对在普遍性、阶段性工作中形成的材料和特殊性材料，管档人员主动与相关部门联系、索要，做到收集归档整理经常化，不拖延、不积压，确保干部人事档案材料完备，与实际情况同步，为干部选拔任用提供可靠依据。(孙 芳)