左权县“四个围绕”着力加强领导班子思想政治建设

一是围绕理论武装加强思想政治建设。把学习作为加强领导班子思想政治建设的基础，健全完善了理论学习考试考核、中心组学习、领导干部讲党课、干部在职自学等制度，将理论学习情况纳入领导干部年度目标责任考核的重要内容，积极引导各级干部特别是领导干部用科学的理论武装自己的头脑、用科学的知识强化自身的修养，在真学、真懂、真信、真用上下功夫。同时，结合实施左权县干部培训“485”工程，全面提升各级领导干部的履职能力和综合素质。

二是围绕科学决策加强思想政治建设。把民主集中制作为领导班子建设的核心，按照科学执政、民主执政、依法执政的要求，教育和引导班子成员正确处理集体领导和分工负责的关系，在班子内部大力倡导大事讲原则、小事讲风格，思想上相互帮助、工作上相互配合、困难面前相互支持，原则问题不让步、非原则问题不争论，有效地增强了团结协作意识；及时修订《左权县委常委会议议事规则》，重新明确县委常委会议事和决策的内容、程序、操作办法及监督措施。坚持重大事项和重要决策提交县委全委会讨论决定，县委常委会的重要决议、决定定期向全委会通报。

三是围绕工作落实加强思想政治建设。把作风建设作为领导班子思想政治建设的有效手段，坚持把改进工作作风，狠抓工作落实作为加强班子自身建设的突破口，精减会议，压缩文件，减少应酬，搞好调查研究，有针对性地解决一批实际问题。立足于构建干部管理的长效机制，县委正在制定和完善《关于进一步改进和加强干部管理的意见》、《关于进一步加强领导班子思想政治建设的意见》、《关于进一步加强村级干部管理的意见》等规范性文件，使全县各级领导班子和干部队伍建设走上了科学化、规范化、制度化轨道。

四是围绕廉洁自律加强思想政治建设。把制度落实作为领导班子思想政治建设的重要保证，坚持谈心谈话制度，特别是在换届后，针对乡科级班子成员中个别干部因进退留转产生的思想波动，由县委主要领导和组织部长有针对性地进行谈心谈话，维护了班子的思想统一、团结和谐；完善乡镇领导干部跟踪管理制度，及时掌握换届后乡镇新班子的运行情况，定期对党政正职和新进班子成员进行动态了解，排查问题隐患，有针对性地开展工作；建立新任职人员任前廉政法规考试制度，开展“案件醒廉”等反腐倡廉系列教育活动，坚持用身边人的典型案例警示教育身边的人，使各级领导班子和领导干部廉政意识和自律意识进一步增强。(刘 栋)