晋中市年度目标责任考核领导组召开工作会议

发挥考核工作导向仪作用

张璞　吴清海等出席会议

　　10月21日，市年度目标责任考核领导组召开工作会议，研究讨论我市2012年度目标责任考核指标编制、综合考核试行办法修订、市垂直管理部门（单位）年度考评办法制定等有关工作。市委书记张璞，市委副书记、市长吴清海，市委常委、常务副市长刘志宏，市委常委、组织部长丁文禄出席会议。
　　为了切实发挥年度目标责任考核对全市经济社会发展的引领和促进作用，按照市委、市政府的安排部署，市考核办与各有关部门坚持“省定指标与我市实际相结合，就高不就低；制定目标力求与去年指标相衔接，保持连续性；突出重点工程、项目建设和民生工程等，做到重点任务与常规任务统筹考虑”的原则，经过深入研究，对55个指标目标值进行了初步划定，并结合两年来的实践探索，对我市年度综合考核试行办法进行了修订，同时将市级垂直管理部门（单位）纳入了年度考核范围。会议详细听取了各有关事项情况说明，并进行了认真讨论。
　　张璞在讲话中指出，年度目标责任制考核工作是“导向仪”，是“指挥棒”，对考核干部实绩、衡量发展成果、引领发展方向，推动全市转型跨越发展具有重要意义。要从晋中实际出发，突出全市重要工作和发展短板，注重实施过程的全面性与可操作性，进一步优化年度目标责任考核的实施细则，提高综合考核科学化水平。
　　张璞强调，市直各有关部门一把手要亲自上手，结合省、市考核指标，强化与省直部门以及各县（区市）的对接，对照标准寻找差距，推动工作落实；同时，要认真履责，做好数据收集、汇总、上报，为考核工作全面科学推进提供准确参考。市考核办要熟练掌握新修订的标准和办法，对各项加分、减分项目应知尽知，并尽快运用到四季度的目标责任考核工作中；要发扬讲科学、讲原则的精神，创新工作、主动工作，加大对新标准和办法的宣传、讲解力度，加大对领导班子副职的考核力度，真正发挥好目标责任考核“导向仪”和“指挥棒”的作用。