晋中市着力提升领导干部日常管理监督规范化水平

作者:佚名 来源:本站转载 时间:2013-07-15 点击:0

年来,晋中市着眼于促进领导干部健康成长,出台《晋中市领导干部管理监督办法》,通过亮底子、照镜子对出现的苗头性、倾向性问题,分类谈话,对症下药,有效预防领导干部特别是主要领导干部、关键岗位领导干部违规违纪问题发生。

一是心谈话亮底子采取下访谈话、预约谈话、个别谈话、集体谈话等形式,与县(区、市)四套班子正职市直单位“一把手”,县(区、市)四套班子成员、市直单位领导班子成员,以及需要谈心谈话的其他领导干部,每年至少进行一次谈话。谈话方式突出温情式、人性化,确保领导干部诚心诚意的亮出自己思想、工作、学习、作风等方面的真实情况亮出所在单位执行坚持民主集中制、实施党内监督和领导班子及其成员廉政勤政的底子,便于组织更好掌握班子及成员存在的问题,把可能发生隐患的环节和漏洞消灭在萌芽状态

二是提醒谈话袖子。年度综合考核单项或综合测评结果明显偏低,或年度综合考核被评为一般等次的单位,需要整改的;党委(党组)选拔任用干部满意度排名靠后的或新选拔任用干部满意率偏低的;考察对象在德、能、勤、绩、廉、学等方面有不良反映或某项测评结果偏低的;履行经济责任过程中存在不规范行为的;举报件受理中发现存在苗头性、倾向性问题的等5类情况,有关领导干部进行提醒谈话,通过“拉一把、告一声”的方式督促当事人及时醒悟共同分析原因,制定相应整改措施真正把谈话过程变成帮促过程

三是组织函询镜子性质不严重、线索不具体、暂时不宜查核的举报,组织函询有关领导干部,并要求本人对照中央、省、市委要求,结合自身实际,反映涉及政治思想、道德品质、廉政勤政、选人用人、生活作风等方面问题查找不足说明情况深刻反思,整改提高。通过照镜子的方式进一步增强了领导干部的责任感、使命感和紧迫感,达到有则改之,无则加勉的良好效果

四是诫勉谈话红脸子不认真执行民主集中制,作风专断,或在领导班子中闹无原则纠纷的;不严格执行干部选拔任用工作有关规定,导致用人失察失误的;不严格执行中央“八项规定”和廉洁自律规定,造成不良影响的;领导干部年度综合考核被评为基本称职等次,或优秀和称职得票率不达三分之二的;德的反向测评单项评价意见“群众意见大”的票数占总测评人数30%以上的;群众有反映、被新闻媒体曝光或造成不良网络舆情等11种情形不漠视、不淡化、不迁就打破情面,通过诫勉谈话方式,当面指出存在问题,让领导干部红红脸、出出汗,提出改正限期,进行跟踪了解,防止小毛病演变为大问题。

【组织工作动态】

晋中市万名党员感动共产党员的“中国梦”。“七一”前夕,晋中市举行纪念建党92周年“共产党员的中国梦”先进事迹巡回报告会,掀起全市感动基层共产党员的“中国梦”报告会在全市11个县(区、市)、开发区进行了为期一周的巡讲,报告会上,来自全市各条战线的13名基层共产党员结合各自经历,以朴实的语言,讲述他们扎根基层、心系群众、求真务实、默默奉献的感人事迹。报告会结束后,全市广大党员干部纷纷表示,要以先进典型为标杆,充分发挥党员先锋模范作用,为全面建成小康社会、实现“中国梦”而奉献自己的力量 (郭 杰)

晋中市创办《党建视窗》引领组织工作创新发展。建党92周年之际,市委组织部和广播电视台联合开办了《党建视窗》节目,旨在打造成为全市党员教育的平台、党建宣传的阵地、颂扬先进的载体、服务群众的窗口。该栏目下设《聚焦党建》、《时代先锋》、《热点关注》、《解民忧、办实事》等4个板块,以宣传党建工作、教育党员干部、服务人民群众、推动率先发展为宗旨,通过正面引导,进一步激发全市党员干部干事创业的正能量,积极投身到转型综改试验区和全省“四化”率先发展区建设中。 (吕 强)

和顺县开展书记讲《党章》、谈《党章》活动。为纪念建党92周年,该县在各级党组织中深入开展书记讲《党章》、谈《党章》活动。各级党组织书记在全体党员大会上,对党章进行讲解,引导广大党员干部学习党章、遵守党章。同时,在政府网开辟“书记谈《党章》”专栏,刊载各级党组织书记学《党章》、谈廉洁的心得体会,引导、教育和激励全县各级党组织和广大党员深刻领会准确把握党章》实质内容,继承发扬党的优良传统,永葆党的先进性和纯洁性

 

祁县采取四种服务方式密切党群干群关系一是走访式服务。建党92周年来临之际,该县党员干部变群众“上访”为干部“下访”,带头深入基层走访慰问。县四套班子领导带头走访慰问建国前老党员71名,困难党员、优秀党员等100多人次,帮助困难党员、群众解决实际问题100多件。二是结对式服务。以“一对一”、“一对N”的形式,党员志愿者服务队、党员与村(社区)、企业、困难党员、弱势群体开展结对帮扶,通过开展十八大宣传、法律援助、特困救助、技能培训、创业扶持、医疗卫生服务活动,提高群众生活幸福指数三是创业式服务。发挥政策、信息、资金、技术等优势,支持党员群众积极创业。县财政局为创业意愿的党员群众提供不低于年度助保金贷款额度10%的风险补偿金县果业中心举办果树种植示范培训会,为农民实地讲解栽培技术。四是组团式服务。党员志愿者结合工作职责和岗位特点,根据群众需要有效整合资源,开展组团式服务。全县141支党员志愿者服务队结对组团走进农村社区、企业学校,开展政策宣传、书画教习、义务劳动、扶贫帮困、心理咨询等服务活动200余场次。 (许宏珍)

榆社县开展“三定”服务提升党员志愿服务水平一是开展“定人服务”。针对孤寡、残疾等特殊对象在就医、生活、维权等方面遇到的难题,组建义诊义治文化下乡普法维稳3支志愿服务队深入农村社区,328户“空巢老人”提供上门服务。二是开展“定点服务”。设立民情收集、矛盾调解、扶贫帮困等党员志愿者岗位,组织党员志愿者定期“坐堂”,为困难群众提供优质、高效、便捷服务。服务周活动开展以来,共为农村群众提供各类政策扶持125条,解决实际困难33项。三是开展“项服务”。围绕县农业核桃经济林种植、笨鸡养殖、设施蔬菜大棚三大主导产业,组建科技培训志愿服务队,通过举办农业专业知识讲座、深入田间地头进行技术指导、发放病虫害防治书物等方式,提高了农民种植技术水平 (巨 峰)

昔阳县以群众满意为标准扎实开展党员服务周活动一是开展结对志愿服务。采取“一帮一”、“一帮多”等形式,安排党员志愿者与服务对象结对子,为群众提供帮助和服务。通过开设“民情信箱”、发放党员志愿服务联系卡等形式,开展定点服务、预约服务和订单服务。二是开展窗口满意服务。开展“三亮三建”活动实现窗口单位党组织服务群众“满意化”。制作党员工作牌、形象台、公示栏亮身份,设立电子显示屏、发放便民服务手册亮职责,采取承诺大会、上墙公示亮承诺,积极创建群众满意窗口、优质服务窗口和党员示范窗口。三是开展政企帮扶服务。实行机关与企业党组织结对帮扶开展“将企业骨干培养成党员、将党员培养成企业骨干,企业经营决策优先在党组织中商议、重大事项优先让党员知晓、攻关项目优先让党员参与”为主要内容的“双培三优先活动,开展“五个能手”、“创岗建区”等竞赛评比活动,实现关键岗位有党员、技术攻关有党员、困难面前有党员,党员身边无事故、党员身边无次品,党员身边无违章的“三有三无”目标。四是开展党员代理服务。在村级组织中推行群众事务网格化党员代理服务制引导广大党员干部争当志愿服务群众的代言人、代理人和代办人有效解决群众“办事难、办事慢、办事不方便”的问题

(李 强 翟媛媛)

灵石县通过党员志愿服务活动提升工作成效。一是多方式服务,实现志愿服务与服务网络“双覆盖”。在全县乡镇、企业、服务窗口等场所建立党员志愿服务岗128个,扩大党员服务队伍;成立科技、文艺、医疗等7个特色党员志愿服务先锋队,定量定性定责为群众提供流动服务;利用热线、网络等途径开展服务受理,实现第一时间受理、第一时间服务。二是多措施管理,实现党员素质与服务质量“双提升”。设立党员志愿者监督台23个,健全服务台账,做好分类登记、检查监督等工作;落实“动态通报”制度,通过简报、手机信息等途径对每日活动情况以及表现出色的集体、个人进行播报;开展“党员志愿者先锋”评比活动,激励党员当模范、作先锋。三是多渠道宣传,实现党员形象与社会效益“双丰收”。 依托县党建网、电视台、灵石专刊等多种媒介,及时反映党员志愿服务周活动中涌现出的好人好事,开展“最美党员志愿者”评选活动,在群众中树立共产党员可亲、可爱、可敬的良好形象。