2013年全市组织工作回眸

2013年，在市委的坚强领导下，全市各级党组织和组织系统广大干部，在党的十八大、十八届三中全会和全国全省组织工作会议精神指引下，围绕中心、服务大局，整体推进、重点突破，以项目化管理推进各项工作创一流、争上游。为建设全省“四化”率先发展区提供了坚强的组织、干部和人才保证。
　　一、深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记一系列讲话精神，大力实施干部素质提升工程。分两轮对市管干部进行十八大精神和习近平总书记一系列重要讲话精神培训。同时加大“请进来、走出去”培训力度，有效整合各类优质培训资源。邓小平理论学院邀请11名国内知名专家学者举办专题讲座。坚持抓高端培训，让干部进名校拓视野、长见识、开思路、强能力，在清华大学、北京大学和北京航天航空大学等培训各级各类干部2000余人次。
　　二、坚持重德才、重基层、重实绩、重民意的用人导向，选优配强县级领导班子。采取“推、述、评、议、差”五字工作法，选拔6名县（区、市）长，首次实行“3+1”公开述绩、德的正反向测评，有效解决了唯票数、唯资历选人的问题。选拔工作得到干部群众的普遍认可。调优配强了市直单位“一把手”，圆满完成县级党政班子届中调整补充工作，一批长期在基层工作，默默无闻、埋头苦干、工作实绩突出的同志被提拔到领导岗位。
　　三、实施“365选拔培养工程”，着力推进干部队伍年轻化。通过“三支队伍统筹建设，六个一批实践锻炼，五项机制综合管理”，切实抓好后备干部队伍建设、领导班子结构优化和公务员考录工作，激活干部队伍的源头活水。选派93名“第一书记”驻村任职，选派204名市县机关年轻干部进行双向挂职锻炼，让年轻干部到农村一线、经济建设一线、民生一线、信访一线、项目建设一线、综改试验一线经风雨、见世面、增才干、提素质。
　　四、落实党要管党、从严治党工作要求，健全落实从严监督管理干部的规章制度。贯彻落实市委出台的市县党委内部各项制度，进一步完善了以民主集中制为重点的领导班子内部制度。制定实施《晋中市领导干部管理监督办法》，加强干部的日常监督管理。制定实施《晋中市市直单位领导干部试用期满考核办法》，对试用期干部严格管理、严格考核。
　　五、打出农村党建“1+3”组合拳，全面提升农村党建工作水平。全面贯彻落实市委关于加强乡镇党政正职队伍建设的意见，大力开展选派农村“第一书记”、后进村集中整顿和“两级机关下乡、千人千企进村”三项重点工作，以党建工作的实际成效，加快推进农村全面建成小康社会的实践。
　　六、深入开展 “解民忧、办实事”活动，认真做好群众路线教育实践活动各项准备工作。全市4.4万名党员干部深入基层一线，为基层办理实事好事8544件，协调项目483个，帮助落实资金3.86亿元。举办“实事实办--面对面”专场，让干部和群众、机关和基层互动，现场解答基层和群众反映强烈的热点难点问题。及早谋划党的群众路线教育实践活动，做到与第一批活动思想认识、学习教育、转变作风、解决问题“四个同步”。安排8个调研组，征求对市县领导班子和领导干部“四风”方面的意见建议，组织召开高质量的领导班子专题民主生活会，为开展活动奠定了思想基础和工作基础。
　　七、全面铺开党代表工作室建设试点工作，促进党代表发挥作用。围绕“知党情、听民声、谋发展、促和谐”主题，指导榆次区党代表工作室建设试点工作。在全市各县（区、市）、开发区全面铺开党代表工作室建设工作， 11326名党代表入驻196个党代表工作室，成功走出了一条科学设置全覆盖、代表活动制度化、服务群众有载体、发挥作用重实效的特色之路。
　　八、下大力气加强“三基”建设，统筹推进各领域党建工作，进一步加强党员队伍和大学生村官队伍建设。继续推行社区网格化党建和“契约化”共建，提升“三有一化”工作水平。巩固非公经济组织和新社会组织党建“两个全覆盖”成果。引深和拓展了机关党组织“星级创建”活动。严把党员入口，提高发展党员质量，探索建立党员合理的退出机制。认真组织开展纪念建党92周年系列活动，选出13名来自基层的优秀共产党员组成“共产党员的中国梦”先进事迹报告团，作巡回报告，引起了强烈的反响，在全市上下形成学习先进、争当先进的热潮。新选聘94名大学生村官。积极鼓励和支持大学生村官创业，“五四”期间表彰了大学生村官创业之星和敬业之星各15名。
　　九、坚持服务企业、服务项目、服务转型跨越发展，大力推进人才工作。实施百户重点企业（项目）人才集聚工程。根据企业实际需求，组团参加了大连2013中国海外学子创业周和上海2013海外学人夏季创新创业项目推介会，并在上海成功举办百户重点企业（项目）招才引智洽谈会，引进高端海外人才取得了历史性突破，签订引进人才意向协议13个，项目预期投资48亿元。着力推进人才管理改革试验区建设。贯彻落实《建设晋中“人才特区”的意见》，全市建成院士工作站2个，国家级和省级企业技术中心各2个，引进硕士以上研究生350余人。在清华大学举办优秀企业家学习十八届三中全会精神高级研修班，促进人才工作接上了地气，落实到基层，受到企业的欢迎。
　　十、落实党建工作责任制，完善党建工作制度体系。结合晋中实际，完善了市、县、乡、村四级书记“联述联评联考”制度，通过市、县两级书记“面对面”党建述职和乡、村两级书记“一定双述双评双考”制度，强化了市、县委书记第一责任人、基层党组织书记直接责任人的责任。健全了述职、评价、考核三位一体，市、县、乡、村四级联动的党建责任落实机制。建立了农村、社区基层干部生活待遇基本保障制度，从领导体制、责任机制、工作机制、考核机制等各个方面给予基层党建全方位保障。