深入实施新时代人才强国战略 加快建设世界重要人才中心和创新高地

“知识就是力量，人才就是未来”，人才是党和国家事业发展的基础，是社会主义建设的中坚力量。当前，中国已进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的新征程。人才工作面临新形势、新任务、新挑战。习近平总书记的重要讲话，从党和国家事业全面发展的高度，明确了人才工作的指导思想、战略目标、重点任务和政策措施，指明了前进方向，提供了根本遵循，具有高度的政治性、思想性和理论性，是对新时代人才工作的指导。

坚持深化人才体制机制改革是做好人才工作的强大动力。新时代人才强国战略能否走得实、远、深，取决于是否有一套与时俱进、灵活有效的体制机制。坚持深化人才体制机制改革，可以最大限度激发广大人才的报国情怀、奋斗精神和创造活力，为勇争第一、鹤立鸡群提供强大动力。建立更加灵活的人才管理机制，着力破除人才流动、使用、功能等方面的体制性、体制性障碍，根据需要和实际情况充分授权用人单位主体，充分发挥用人单位主体在人才培养、引进和使用中的积极作用，松绑人才，推动人才创新，创造生机勃勃的生成，让各领域人才各得其所、各得其所。人才不仅要“放手”，更要“管好”、“用好”。用人单位要切实履行主体责任，建立有效的自我约束和外部监督机制，确保下放的权力能够得到很好的接收和使用。以创新价值、创新能力和创新贡献为导向的人才评价体系，在人才培养和管理中起着基础性、关键性的作用。只有充分发挥人才评价“指挥棒”的作用，才能为人才发挥作用、施展才华提供更广阔的天地，让做出贡献的人才感受到成就感和收获感，有助于推动科技人才潜心研究创新，充分释放人才红利。

坚持知、爱、敬、用人才的环境，推动人才工作高质量发展。环境好了，人才就会聚集、繁荣，人才的成长靠环境，人才的竞争靠环境，良好的人才发展环境是内在的凝聚力、向心力、驱动力，有利于发挥人才的作用。是对外吸引力、竞争力和生产力，有利于提升区域人才实力。习近平总书记强调，要树立强烈的人才意识，发现渴求人才的人才，发现人才是最好的宝藏，推荐人才要兼收并蓄，用才尽其才。“舜发于畎亩之中，傅说举于版筑之间，胶鬲举于鱼盐之中，管夷吾举于士，孙叔敖举于海，百里奚举于市。”人材者，求之则愈出，置之则愈匮。各级党委和政府要共同营造知、爱、敬、用人才的环境，充分激发各单位抓人才的积极性、主动性、创造性，切实推动人才高质量发展。

坚持弘扬科学家精神加快建设创新高地。“繁霜尽是心头血，洒向千峰秋叶丹。”习近平总书记指出：“科学成果离不开精神支撑。科学家精神是科技工作者在长期科学实践中积累的宝贵精神财富。”当今世界正经历百年未有之大变局，中国发展面临的国内外环境发生了深刻复杂的变化。当前，在我们迈向第二个百年奋斗目标的时候，在“十四五”开局之年，我们对创新型科技人才提出了更加迫切的要求。广大人才要继承和发扬老一辈科学家关心祖国、服务人民的优秀品质，铭记“伟大民族”，为国分忧、为国解难、为国尽责。通过大力培养和使用战略科学家，优化人才表彰奖励制度，加大先进典型宣传力度，在全社会推广尊重人才风尚，引领全社会形成尊重知识、崇尚创新、尊重人才、热爱科学、献身科学的浓厚氛围。弘扬新时代科学家精神，有助于激发强大创新动力，推动我国科技发展，对把握战略主动权、战略布局具有重大而深远的影响。

古往今来，人才都是富国之本、兴邦大计。国家发展靠人才，民族振兴靠人才，要深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，推动党中央关于新时代人才工作各项决策部署落地生效，全方位培养、引进、用好人才，不断开创党的人才工作新局面。