抓好后继有人 促进乡村振兴

当前，我国乡村振兴工作正在如火如荼的开展，虽然“空壳村”“妇孺老弱村”的现象有所缓解，但乡村想要振兴，还需要抓好后继有人，需要越来越多的“乡贤”、“能人”回乡创业，回乡发展，贡献自己的智慧和才能，这样才能凝聚起发展力量，加快乡村振兴的步伐。

抓好后继有人这个根本大计，要用乡愁“吸引人”。当前正处于乡村振兴的关键时期，在外拼搏的年轻人回乡创业的愿望愈加强烈，他们越来越趋向于选择回到自己的家乡。也许是高新科技的学术人才，他们把最前沿的高新技术带回家乡，推动家乡新产业发展；或者是在大城市打拼的“外卖小哥”，通过多年工作经验熟悉了软件的使用和操作，回家乡做起外卖平台，不仅解决了自身工作问题，也带动了老乡就业；亦或者是一些“能人”，他们有足够的资金和能力，可以把资金带回家乡，为家乡的文化宣传，为旅游业投资，加快了乡村发展的进度。这就需要我们当地政府做好宣传工作，用一份“家书”和“一方山水、一方文化”呼唤在外游子归家，鼓励他们把在大城市积累的技术和知识，还有财富，投入到家乡发展中，为家乡发展贡献自己的一份力量，为后继有人做好铺垫。

抓好后继有人这个根本大计，要用资源“留住人”。把不同类型的人才吸引回乡，最大的问题就是他们如何生活工作，在大城市使用的电脑网络设备乡村是否也齐全？物流条件是否满足？如果这些人要在家乡安家落户，是否有优质学校供孩子念书？是否医疗服务能够满足家里的老人需求？这些都是亟待解决的问题，而想要留住人，必须要先“筑好巢”才能引得凤凰来栖息，这就需要不断完善资源配置，提高基础设施建设水平，才能满足回乡人员的基本需求。首先，可以制定详细的回乡方案，根据实际贡献的参数，量化考核指标，同时加上社会满意度评价等，制定相应的补贴标准，为他们提供基本的生活经费保障。其次，不断完善相关配套措施，设立专项资金，推动本地各项政策的改革实施，加大对基础设施的投入力度，发展网络基建，为回乡人员提供优质教育、医疗、卫生条件，真正让他们安心留在本地，发挥光热，推动当地各项工作的开展。

抓好后继有人这个根本大计，要用发展“激活人”。我们不仅要满足回乡人员的各项基本生活工作需求，更要在各项工作中发展人才。一方面，我们可以在将来的家乡发展规划中多听回乡人才的意见，把他们加入到乡村治理的行列中来，设立“新乡贤工作站”，让他们为家乡的发展多提宝贵意见，汲取智慧，更好的促进乡村治理有效，推动乡村事务决策的科学化和民主化水平。另一方面，我们也可以在所有回乡的年轻骨干中，挑选适合的人选，让他们参与到乡村事务的管理中，成为乡村事务发展顾问，让他们更好的为乡村发展出谋划策，为乡村发展寻找便捷出路和快速通道，为乡村振兴注入催化剂。

乡村要振兴，重要的是寻找到正确的适合乡村发展的新模式，而抓好后继有人这个根本大计，恰恰在其中发挥着重要作用，回乡人员可以凭借自己对家乡的了解，结合自身所学的技术和知识，为乡村振兴发展思考新方式，拓展新路径，推动乡村产业更兴旺、生态更宜居、乡风更文明、治理更有效、生活更富裕，人民更满意。