干部要“时时放心不下”
作者：张晓谕 来源：真正原创 时间：2022-06-29 点击：0次
“时时放心不下”既是干部必备的优秀品质，也是干事创业的必要前提。保持“时时放心不下”，是干部的责任，也是干部最现实的检验。 “时时放心不下”是一种...
“时时放心不下”既是干部必备的优秀品质，也是干事创业的必要前提。保持“时时放心不下”，是干部的责任，也是干部最现实的检验。
“时时放心不下”是一种责任感，放不下的心里装的是群众，放心不下的是群众急难愁盼问题。作为残联工作人员，要聚焦残联的主责主业，紧盯残疾群众反映的人和事，倾听残疾群众呼声、回应残疾群众期待，想方设法帮助残疾群众解决群众操心事、揪心事，真正做到件件有落实，事事有回复，真正让残疾群众真正感受到大事小事有人管、自己的利益有人护。努力用自己“放心不下”的行动，让残疾群众“放心得下”。
“时时放心不下”是一种危机感，放心不下的是工作的风险挑战。干部要时刻保持“满格”状态，要对工作中可能发生的风险保持警觉，增强忧患意识、坚持底线思维，积极地排除隐患、防范风险。做到见微知著、抓早抓小，及时发现、果断处置，牢牢把握工作的主动权。干部都要以“时时放心不下”的政治自觉和“随时准备迎事”的警觉，知责于心、担责于身、履责于行、躬身践行。
干部工作难在时时，也贵在时时。作为残联干部，要想真正做好工作，不能只靠一时之奋，需要保持“时时放心不下”的工作状态。比如巩固拓展残疾人脱贫攻坚成果工作，要持续进行监测，时时关注残疾人生活状态，坚持应纳尽纳、应扶尽扶，做到“一人一策”，在识别研判的基础上进一步强化精准帮扶，坚决筑牢帮扶底线。要对残疾群众的大事小事始终惦念在心，把增加残疾群众收入作为工作的重中之重，不断创新举措，促进他们持续增收，生活更上一层楼。
“时时放心不下”是干部的责任，更是诺言。干部要将时时放心不下的责任担当转化为强大的工作干劲，时刻把群众放在心间，心中常牵挂、肩上常担当、脚下常务实，用心用情用力解决好群众的急难愁盼，时时践行、刻刻坚守，用“时时放心不下”的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”。
“时时放心不下”是一种责任感，放不下的心里装的是群众，放心不下的是群众急难愁盼问题。作为残联工作人员，要聚焦残联的主责主业，紧盯残疾群众反映的人和事，倾听残疾群众呼声、回应残疾群众期待，想方设法帮助残疾群众解决群众操心事、揪心事，真正做到件件有落实，事事有回复，真正让残疾群众真正感受到大事小事有人管、自己的利益有人护。努力用自己“放心不下”的行动，让残疾群众“放心得下”。
“时时放心不下”是一种危机感，放心不下的是工作的风险挑战。干部要时刻保持“满格”状态，要对工作中可能发生的风险保持警觉，增强忧患意识、坚持底线思维，积极地排除隐患、防范风险。做到见微知著、抓早抓小，及时发现、果断处置，牢牢把握工作的主动权。干部都要以“时时放心不下”的政治自觉和“随时准备迎事”的警觉，知责于心、担责于身、履责于行、躬身践行。
干部工作难在时时，也贵在时时。作为残联干部，要想真正做好工作，不能只靠一时之奋，需要保持“时时放心不下”的工作状态。比如巩固拓展残疾人脱贫攻坚成果工作，要持续进行监测，时时关注残疾人生活状态，坚持应纳尽纳、应扶尽扶，做到“一人一策”，在识别研判的基础上进一步强化精准帮扶，坚决筑牢帮扶底线。要对残疾群众的大事小事始终惦念在心，把增加残疾群众收入作为工作的重中之重，不断创新举措，促进他们持续增收，生活更上一层楼。
“时时放心不下”是干部的责任，更是诺言。干部要将时时放心不下的责任担当转化为强大的工作干劲，时刻把群众放在心间，心中常牵挂、肩上常担当、脚下常务实，用心用情用力解决好群众的急难愁盼，时时践行、刻刻坚守，用“时时放心不下”的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”。
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