疫情防控过程中的几点思考

到目前为止，疫情虽有零星复发，但我们很好的将疫情控制在局部范围，这就是我们的成绩。但是我们也应该看到，在整个疫情防控工作中，多多少少还存在一些问题，抛开基层工作人员紧缺、物资不够这些老生常谈的话题，如何适当给基层工作人员减轻工作压力、整合基层力量、激发基层活力是我们需要思考的问题。

一、优化基层工作者队伍

社区工作者与其他职业一样,都要求具备一定的职业素质和专业能力。应完善选、育、管、用、退等各环节制度体系，建立完善选拔聘用、目标考核、监督管理、教育培训、激励保障等体系，形成系统规范的管理机制，跟进制定实施细则，不断优化、建强基层工作队伍。

二、整合社区党员力气

社区内现有党员群体主要包括退休老党员、居民党员和在职党员。一方面，疫情期间，虽然组织部门对党员在所属社区的劳动时间和劳动质量提出明确量化要求，让党员下沉社区共同参加基层治理工作，但总体来说，疫情防控工作中社区在职党员没有最大程度发挥先锋模范作用；另一方面，由于各种原因，退休党员和社区居民党员的积极性也不高，这需要进一步花大力气整合退休党员和社区居民党员，提高党员参与各项工作的积极性。

三、社区微网格积极发挥发挥作用

微网格是新型的治理模式，在疫情防控工作中，微网格运行还不是很顺畅，在做好疫情防控、健康提示、疫情排查、信息收集等工作还有欠缺，没有实现疫情防控高效化、精准化、常态化。社区工作依旧靠社区工作者和原有网格员，微网格员除少数志愿参加到社区基层治理外，多数微网格员的参与度依然不高，积极性依然不强。下一步需要对微网格员进行培训，提升工作技能，同时也需要保障相应的待遇，提高积极性。