抓好基层党员干部工作，助力社会治理能力提升

一、社会治理能力提升迫在眉睫。不断提高社会治理能力是实现国家治理能力和治理体系现代化的必要条件，也是迈入社会主义现代化国家的必然要求。对于个人来说，现代化社会不仅需要经济水平的普遍提升，更需要有适宜的居住环境、安全的出行环境、和谐的邻里关系等等，这些都对社会治理提出了更高要求。

二、落点基层治理促进社会治理。社会治理的重中之重在于基层治理，基层治理又必须依靠基层干部。目前我县刚完成村（社区）“两委”换届选举工作，推选出新一届基层干部，在全面推行党组织书记“一肩挑”的背景之下，村（社区）党组织书记同时担任村（居）委会主任，且村（社区）党组织和村（居）委会成员存在交叉任职情况，党员干部将成为基层治理的中坚力量。抓好基层党员干部这个关键力量，坚持以党建为引领，创新党建方式方法，激发基层党组织活力。选好用好育好基层党员干部，让党员干部在基层广阔的天地施展身手，干事创业，带领群众共同创建适宜的人居环境，推动基层治理不断发展，基层治理能力不断提升。

三、强化干部管理推动基层治理。严把基层党员干部审核考察关。严格审核资格条件，凡进必审，确保基层干部在政治素质、个人品质、致富能力等方面都过关，选出符合人民期待、受人民信任的“双好双强”干部，为基层治理输入可靠力量。提供学习、培训机会。部分基层党员干部学历不高、年龄较大，思维和工作方法相对老化，需为此类人员提供针对性的培训、学习机会，让他们进一步拓宽眼界，提高思想认识，以应对社会变化带来的社会治理新难题。强化激励政策，完善容错机制。基层工作错综复杂，内容繁多，工作压力较大，上级单位需完善激励政策和容错机制，让基层干部充分发挥主观能动性，勇于担当，不断创新，让基层治理工作更上一层楼。