“四个坚持”全面贯彻落实全省组织部长会议精神

    一是坚持铸魂赋能，深入推进干部教育培训守正管用。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，举办好轮训班、读书班、研讨班、中青班等主体班次，办好“新时代干部大学堂”，用好干部培训师资库，落实好领导干部上讲台制度，做到看”与“做”、“学”与“用”相统一。
    二是坚持党建引领，深入推进基层治理提质增效。聚焦人、治、物、效四个方面，推动全县基层党建工作全面进步、全面提升。对照省市要求，出台县级贯彻落实意见和专项工作任务清单，促进基层治理能力提升有实招、见实效；扎实做好“两委”换届“后半篇文章”，优化队伍结构、提升能力素养、强化考核管理，促进农村带头人队伍优化提能；通过“项目扶持+支部引领+能人带动+自身发展”模式，持续发展壮大村级集体经济，结合省校合作，建设一批省校合作示范点，打造一批创新平台，落地一批产业项目，确保集体经济持续发展、持续壮大。
    三是坚持三种导向，深入推进干部队伍合理优化。强化政治担当，坚持精准识别、科学选配、培养历练、严格管理、关心激励，打造忠诚干净担当的干部队伍。出台年轻干部选育管用十项措施，建立健全干部“能上能下”制度，用好“四个指导组”，让能干事的干部“有位”“有为”，敢干事的干部“敢做”“敢为”。
    四是坚持党管人才，深入推进省校合作成果落地见效。始终把人才强县战略抓在手上，全领域积极推动省校合作和“12大基地建设”，拓展党建研究、民生、工业、农业等领域的成果，持续为衔接乡村振兴战略，壮大村集体经济提供有力支撑。