谈年轻干部如何在发展乡村产业中显身手

一是增动力，动员发展村集体经济，解决不想发展的问题。现在的部分村逐渐“空心化”，村干部存在安于现状的思想，干工作不干事业，特别是非贫困村没有帮扶单位加持，对村集体产业、项目没有动力。这需要把发展壮大集体经济作为党建工作的重要抓手，要求村干部提高政治站位，年轻干部带头解放思想，更新观念，积极学习借鉴发展经验，动员本村走自主发展的道路，坚定发展壮大集体经济的信心和决心。参加产业发展、外出学习典型等相关培训活动，努力补充专业知识，大力培养乡村致富带头人，发挥“领头雁”作用，引领全村开启发展新征程。

二是促活力，积极探索发展方向，解决发展什么的问题。有的村集体收入方式单一，多年靠土地租赁等渠道产生村集体收入，“一村一品”目标较难实现。这需要年轻干部深入调研，发挥专长，用脚步丈量土地，广泛听取村民群众的意见和心愿，盘活现有资产。同时，加强组织领导，以组织路线引领村集体经济发展，将县、乡级经济发展的大思路、大方向，与本村村情实际、现有产业经营情况相结合，搞好土地经营，科学探索适合本村的发展道路，主动联合周边村抱团建设，探索村村合作，以乡村振兴为契机谋划具有可行性、可持续的产业项目。

三是强能力，努力提升项目建设水平，解决怎么发展的问题。有的村在发展产业过程中，存在缺少资金、资金使用不当、项目建设难以推进、后续管护不善等问题。这需要年轻干部在资金使用方面要做到狠抓农村集体资产管理，提高村集体财务管理工作能力。在项目建设发展过程中积极请教专业人士指导调研。对于村集体经济发展过程中出现的问题实行台账式管理，及时整改到位，确保推进项目有效。