努力做好新形势下人才工作
作者：张晓谕 来源：真正原创 时间：2022-01-26 点击：0次
“人才资源是第一资源”，人才在竞争中越来越具有决定性意义。为了进一步发挥高校作用，做好新形势下人才引进工作，省委常委、组织部部长陈安丽与12所高校党委书记座谈交流。推动山西与全国高校在人才培养、引进、使用等方面开展深度战略合作，促...
“人才资源是第一资源”，人才在竞争中越来越具有决定性意义。为了进一步发挥高校作用，做好新形势下人才引进工作，省委常委、组织部部长陈安丽与12所高校党委书记座谈交流。推动山西与全国高校在人才培养、引进、使用等方面开展深度战略合作，促进人才共享、互利共赢。
我省高层次人才存在总量偏少、结构不优、分布不均、来源不广等问题，突显了进一步增强人才引进的紧迫性。高层次人才流动性大、稳定性差，“留不住”。由于教育、医疗、产业及经济社会发展现状等客观因素缺乏足够的吸引力和感召力，只可暂时开展项目课题协作、合作，缺乏深入性和可持续性。
做好新形势下人才工作，就要发挥高校的力量。各高校党委要坚持党管人才原则，坚定扛起抓“第一资源”的政治责任，要立足实际、明晰目标、突出重点，大力引进我省急需紧缺的高层次创新人才和团队，进一步增强人才引进的精准性。要注重结果、综合施策，建强人才工作机构，制定引才工作规划，压实引才工作责任，用好省校合作平台，健全完善考核机制，进一步增强人才引进的实效性，为我省全方位推动高质量发展广聚良才、再添新动能。
做好新形势下人才工作，政府部门要积极配合。首先，积极搭建技术协作、合作平台。积极鼓励地方企业与高校教授专家加强合作，充分发挥专业人才的作用，坚持做到用当适任、用当其时、用当尽才。政府相关部门要做好协调，为双方合作提供保障和服务措施。其次，多渠道着力提升本地实用人才技能水平。通过积极聘请高校专家授课，举办知识讲座和培训班，“走出去”考察学习外地先进经验等方式，提高本地实用人才的技能水平。最后，要立足县域经济、产业发展、重点项目等实际，加大与高校的对接交流，深入挖掘人才资源。列出优惠政策，在全方位引进、培养、使用、保障人才和专业技术团队等方面大力投入“真金白银”，让人才和团队“闻策而来”“为策所动”。
高校是科研的主阵地，更是培养造就高素质人才的基地，肩负着双重历史重任，助推改革发展。通过深化省校合作向纵深推进，将为我省集聚更多人才智力资源，为我省高质量发展提供强有力的人才智力支撑。
我省高层次人才存在总量偏少、结构不优、分布不均、来源不广等问题，突显了进一步增强人才引进的紧迫性。高层次人才流动性大、稳定性差，“留不住”。由于教育、医疗、产业及经济社会发展现状等客观因素缺乏足够的吸引力和感召力，只可暂时开展项目课题协作、合作，缺乏深入性和可持续性。
做好新形势下人才工作，就要发挥高校的力量。各高校党委要坚持党管人才原则，坚定扛起抓“第一资源”的政治责任，要立足实际、明晰目标、突出重点，大力引进我省急需紧缺的高层次创新人才和团队，进一步增强人才引进的精准性。要注重结果、综合施策，建强人才工作机构，制定引才工作规划，压实引才工作责任，用好省校合作平台，健全完善考核机制，进一步增强人才引进的实效性，为我省全方位推动高质量发展广聚良才、再添新动能。
做好新形势下人才工作，政府部门要积极配合。首先，积极搭建技术协作、合作平台。积极鼓励地方企业与高校教授专家加强合作，充分发挥专业人才的作用，坚持做到用当适任、用当其时、用当尽才。政府相关部门要做好协调，为双方合作提供保障和服务措施。其次，多渠道着力提升本地实用人才技能水平。通过积极聘请高校专家授课，举办知识讲座和培训班，“走出去”考察学习外地先进经验等方式，提高本地实用人才的技能水平。最后，要立足县域经济、产业发展、重点项目等实际，加大与高校的对接交流，深入挖掘人才资源。列出优惠政策，在全方位引进、培养、使用、保障人才和专业技术团队等方面大力投入“真金白银”，让人才和团队“闻策而来”“为策所动”。
高校是科研的主阵地，更是培养造就高素质人才的基地，肩负着双重历史重任，助推改革发展。通过深化省校合作向纵深推进，将为我省集聚更多人才智力资源，为我省高质量发展提供强有力的人才智力支撑。
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