拐儿镇着力完善“五个机制”有效化解矛盾纠纷

作者：佚名来源：本站转载时间：2014-04-30 点击：0次

一是源头预防，完善风险评估机制。该镇将社会稳定风险评估制度作为党委、政府民主决策、民主管理的一项重要内容，贯穿于促进经济发展、加强社会事务管理的全过程，力促作决策、定政策的“零矛盾”、“零风险”。并建立了《社会稳定风险评估机制》，主...

一是源头预防，完善风险评估机制。该镇将社会稳定风险评估制度作为党委、政府民主决策、民主管理的一项重要内容，贯穿于促进经济发展、加强社会事务管理的全过程，力促作决策、定政策的“零矛盾”、“零风险”。并建立了《社会稳定风险评估机制》，主动把调解的各项工作放到党委、政府的全局工作中去思量，切实做到思想上想着大局、调解上围绕大局、效果上突出大局，进一步增强了为党委、政府分忧，为人民群众解难的自觉性。二是广开言路，完善诉求表达机制。开辟多种“民声通道”，严格落实领导接访下访、网上信访、联合接访、现场调解、信访代理等新型群众诉求表达机制，积极开展了“领导干部接待日活动”，获取群众所喜所忧、所思所想的第一手资料，增进了解，化解矛盾。不但解答了群众提出的很多问题，也收集到很多关于维护社会稳定与加快经济发展的意见和建议，进一步拉近了干群之间的距离，得到广大群众的拥护。三是未动预知，完善排查整治机制。建立了矛盾纠纷排查工作月例会和矛盾纠纷排查周报告制度，同时以镇级各单位、各行政村为着力点，深入开展排查，梳理出矛盾纠纷的重点地区、重点领域和重点群体，并加以重点防控；以已发生或者可能发生的矛盾纠纷问题为敏感点，详细了解基本情况、诱发原因、性质类型、化解难度和潜在趋势，作出分析研判。针对排查出来的问题，严格按照“四包一”的要求，落实牵头单位和责任人，有步骤地组织开展针对性强的专项化解行动，确保取得实效。四是拓展领域，完善“大调解”机制。该镇实施调解“网格化”，健全了镇、村、组三级调解组织，成立镇矛盾纠纷调解中心和村级调解委员会，在镇派出所建立警民联调室，积极发挥各种调解组织“为政府分忧、为信访分流、为群众解难”作用，形成了诉调对接、公调对接、访调对接、政调对接的“大调解”格局；同时，充分发动老党员、老干部、老教师、老村干等“四老”人员，进村入户，查民情，听民意，释民惑，解民忧。五是领导包案，完善联动处置机制。对收集和排查出的重大疑难问题，按照“分级负责、归口办理”的原则，由镇领导包案，限期办理，联动处置。在处理过程中，一旦发生突发事件，各部门能够迅速启动预案，包案领导和相关人员迅速到位。领导干部做到了“三敢三不怕”，即敢于正视矛盾，不怕“亮丑揭短”，第一时间请示报告；敢于面对群众，不怕围攻辱骂，第一时间赶赴现场；敢于承担责任，不怕“丢官摘帽”，第一时间妥善处置。

（拐儿镇党办范军伟）

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