麻田镇严把“四关”开展村干部年终考核工作

为进一步了解2013年各村干部的思想政治素质和工作表现情况，切实有效地加强村级干部队伍建设，充分调动和激发村干部干事创业的热情，麻田镇于近期组织开展了全镇28个行政村的村干部年终考核工作，在考核中严把“四关”，确保考核工作取得实效。

一是严把考核内容关。麻田镇以村班子集体和包括支部书记、村主任在内的所有村干部为考核对象，重点是村两委，制定了科学的、结合村干部实际工作的《麻田镇2013年村干部年终考核方案》。对村两委重点考核工作实绩、班子团结程度、整体功能发挥、贯彻民主集中制原则等情况；对村干部个人，从工作实绩、思想政治、工作作风、廉政勤政、履职能力等方面的具体表现及点评情况进行考核。

二是严把考核程序关。麻田镇成立了由党委班子全体成员和站所主要负责人为成员的4个考核组，分别到全镇4个片区进行考核.程序由班子述职、个人述职、分管领导点评、民主测评、考核组打分五部分组成。根据考核内容，村支部书记代表村班子作述职，各村干部分别对本年度工作进行汇报；各片长对本片村干部汇报情况进行点评，各分管领导对分管工作进行点评；本片驻村干部和包村专干全程参加本片村干部考核，并采取不记名方式对本片村干部汇报情况进行民主测评；考核组成员对考核对象以无记名方式进行量化评分，并根据民主测评和量化评分结果，评出各片的优秀村和后进村，作为激励村干部干事创业的有效手段，并为来年抓好村班子建设提供了依据。

三是严把考核纪律关。为确保考核工作公正有序进行，麻田镇党委明确了考核工作责任制和考核组成员，考核组组长由镇党委书记担任，成员由全体党委成员和各站所主要负责人组成。要求各片片长和镇干部对各村干部进行民主测评时，要讲政治、顾大局、以公平、公正的态度，从客观事实出发对待每位村干部，不准凭个人好恶了解或反映情况、不准泄露考核情况，认真了解和掌握村干部的思想动态，掌握现任村两委班子当前最突出的问题。

四是严把考核成果应用关。对村两委班子和村干部进行考核是加强和改善村两委班子队伍建设的助推器。考核组深入细致地考核了全镇各行政村新农村建设、基层党组织建设、两委班子自身建设、重点以及常规工作完成等各方面情况，帮助各村班子和村干部找出薄弱环节，边改进边提高。(王鑫)