桐峪镇“三个创新”破解机关作风三大难题

作者：佚名来源：本站转载时间：2012-10-18 点击：0次

桐峪镇在开展争先创优活动中，通过创新学习、创新管理和创新服务“三个创新”狠抓镇机关干部作风建设，镇机关上下形成了自觉学习、真抓实干、务求实效的良好风气。一是创新学习方式，变“要我学”为“我要学”，解决了&ld...

桐峪镇在开展争先创优活动中，通过创新学习、创新管理和创新服务“三个创新”狠抓镇机关干部作风建设，镇机关上下形成了自觉学习、真抓实干、务求实效的良好风气。
一是创新学习方式，变“要我学”为“我要学”，解决了“学习流于形式”的问题。建立健全了机关学习制度。同时，还结合远程教育，积极引导党员干部有目的的学习，激发干部学习的主动性，力求学有所获。
二是创新管理方式，变“不爱干”为“抢着干”，解决了“制度停在纸上”的问题。结合实际，对岗位职责、考勤制度、财务管理、档案管理、信息报送、首问负责、限时办结、服务承诺等都作了详细规定，规范了工作流程。强化制度约束，明确人员责任，使机关在人手少、事务多的情况下，工作忙而不乱、有条不紊。
三是创新服务方式，变“应付差事”为“真心服务”，解决了“作风浮躁不实”的问题。要求每位干部都要高效、公正、规范、主动、文明、廉洁地进行服务，对党员干部群众提出的问题及其信访案件，做到事事有着落，件件有回音；做到能简化的尽量简化，能公开的尽量公开，努力在强化服务上出实招、求实效，逐步树立起热情主动、尽职尽责、务实求真的工作作风，不断提升服务质量，机关工作作风在务实创新中悄然转变。(李丹)

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