粟城乡多举措 扎实推进“作风兴乡”各项工作

为认真贯彻落实县纪委作风建设要求，树好新风，塑好形象，促进发展，粟城乡党委丰富“招数”，完善制度，扎实推进“作风兴乡”各项工作。
　　一是成立作风建设领导机构。成立以党委书记任组长，乡长、副书记任副组长，副乡长、纪委班子成员、办公室主任为成员的机关作风建设领导小组。确立“一把手”为作风建设第一责任人的工作机制，要求班子成员和机关工作人员在作风建设工作中率先垂范，身体力行，提高自觉性，努力改善工作作风。
　　二是建立监督制度。为督促乡机关工作人员切实转变工作作风，乡党委组建作风建设监督小组。由乡纪检书记任组长，村纪检委员为成员，认真查找机关干部在落实作风建设工作中的缺点和不足，及时提出，督促改进，促使乡机关工作人员在日常工作和生活中改进作风，严于律己。

三是健全便民管理制度。深入推进行政效能建设，加强便民服务中心管理。严格坐班制度，要求上班期间每个站所必须有一人在岗；塑好办公形象，不做与业务无关的事情；接待群众，做到“六个一”：一张笑脸相迎、一个亲切称呼、一声热情问候、一把椅子让座、一杯热茶款待、一阵促膝谈心，为民办实事、办好事。

四是开展“机关干部组织生活会”。定期不定期组织机关全体干部和监督小组成员召开机关组织生活会，针对近期作风建设情况开展批评与自我批评。在相互交流中，理清自身缺点和不足，细化整改措施，并在工作中得以落实，争求作风转变实效。2012年上半年，召开此类专题组织生活会3次，取得较好成效。
　　在内外约束、双管齐下下，全体机关干部工作上激情高涨、作风优良，群众满意度高，干群关系越来越密切，全乡上下和乐融融。（粟城乡原庄村村官 杜峰）