麻田镇多措并举确保后进支部在9月底全部实现晋位升级

1、多种形式选用干部。在干部选用上我们可以说不拘一格用人才。采取县挂镇配请能人选大学生村官的办法，充实到行政村担任支部书记，收到良好效果。云头底村去年曾经是出了名的矛盾村，告状村，县林果品公司职工、退伍军人郭启明回村挂职后，不仅化解了矛盾稳定了村情，而且还硬化了街巷，建起了村活动场所，受到一致好评。郭长海，镇农经站干部，镇党委针对西崖底发展滞后的问题，果断让其回村任支部书记，一年多就建起日光温室，帮助农民找到了增收门路。张志红，企业老板，镇党委请其回村任书记，充分利用其在外关系和实力为村办了许多实事好事。江珊珊，大学生村官，为改变农村支部书记文化低的现状，镇党委通过做思想工作，采取党员选举方式，选举江珊珊到大林口村任村支部书记，收到良好效果。

2、加大培训力度，采取请进来、走出去的方式，举办大规模、高规格的培训学习。

今年我们组织各村“两委”干部在中学大礼堂举办了大规模、高规格的培训学习，邀请县委组织部组织科长刘俊彦就农村两委干部如何搞好团结，如何发挥好作用讲课；县农经中心主任窦俊秀就如何规范农村财务问题讲了课；县信访局长焦耀英、县纪检委纠纷室主任赵瑞峰、派出所所长王文骅分别就农村信访问题、廉洁自律和维护稳定方面讲了课。同时我们还采取走出去的办法，先后两次带领村主要干部到襄汾考察莲菜种植，学习莲菜种植管理技术。今年6月份，我们先后组织农村干部分两批到海南、宁夏进行为期一周的考察学习，旨在增长见识、开阔视野、解放思想。

3、对一些影响稳定和发展的干部坚决予以调整。

对农村干部实行动态管理，对一些影响稳定和发展的干部坚决予以调整。比如车谷村，由于支部书记和村委主任闹矛盾，不仅使村里工作搞不上去，而且影响村里形成派性，互相拆台，互相告状。镇党委根据这一情况，立即召开了专门会议，对车谷村支部书记进行了免职，对村委主任停职处理。选派一名曾经在村上担任过村干部的同志负责支部、村委全面工作，经过一段时间工作，效果非常好，村里稳定了，各项工作也顺利开展了。

4、典型带动，促进基层组织建设和经济社会的全面发展。

在创先争优和保纯教育活动中，我们继续把培养和选树典型做为各项工作的抓手，通过典型带动作用使我镇在基层组织

建设和经济社会发展中得到全面发展。①选树了支部书记郭启明把云头底村后进支部转化为先进的典型；②东安村党支部书记充分发挥党员先锋模范作用典型。张保伟在村里发展莲菜流转土地，在集体没有资金时，自己拿出3万元垫付群众土地补偿款，并率先拿出自家仅有的3亩多地让其他百姓耕种，很好起到一个共产党员率先垂范作用；③西安村在市县领导的支持帮助下建起高标准的党员活动室，实行全天候开放式管理，是我镇乃至全县一流的党员活动室；④清漳河沿岸大学生村官百亩莲菜创业园建设规模100亩，投资200多万元，为清漳河沿线发展莲菜起到了示范带动作用；⑤付中原以日光温室为主的农业科技示范园，是我镇发展设施农业、高效农业的典型；⑥寺凹村主任张三旦，虽身患重病，依然工作在街巷硬化工作一线，现场指挥把关，受到群众一致好评。

5、抓住省市领导驻村机会，立足农民增收发展产业项目。

去年以来，先后有6位省市领导驻村搞帮扶，促增收，我们要抓住这一千载难逢的机遇，立足本地实际，制定出确实可行的工程项目。南会制订出以开发红色旅游、观光农业为主的长远发展规划；柴城村敲定了日光温室、畜牧养殖和解决人蓄饮水等项目；东安、西安引进了新型农业调产项目——莲菜产业，所有这些工程项目改善了村镇基础设施建设，带动了当地产业发展，促进了农民增收。（李振国）