芹泉镇推行“五加一”模式提升晋位升级工作水平

“五加一”模式，即“一个结对机关支部、一名党建指导员、一张《整改提升明白卡》、一份《晋位升级承诺书》、一套长效管理机制”合力提升“一个基层党组织”。结对一个机关支部。借助全县开展“千名干部进农村，百对支部结联姻”活动的机遇，与机关支部攀亲结贵，积极争取政策、资金、技术、信息等方面的扶持和帮助，重点解决基础设施不完善、产业优势不突出，增收效果不明显等难题。下派一名党建指导员。按照组织安排和个人自愿的原则，选聘了15名党性强、作风正、经验多的机关党员领导干部作为晋位升级工作指导员，进驻全镇15个农村党支部进行“一对一”工作指导，重点解决活动难开展、队伍难管理、作用难发挥等问题。制定一张《整改提升明白卡》。按照“五个好”的标准和“五个一”的要求，根据基层党组织的实际情况，分别制定《整改提高明白卡》，分类采取整改提升措施，重点解决晋位升级中现状不明、问题不明、目标不明、责任不明、措施不明等问题。公示一份《晋位升级承诺书》。基层党组织根据《整改提升明白卡》，就如何整改提升做出公开承诺，接受广大党员群众监督，切实增强晋位升级工作的责任感和紧迫感，重点解决工作中有想法没办法、有办法没步伐、有步伐没效果等问题。建立一套长效管理机制。坚持推行“六簿六制度”等管理办法，进一步调查、研究、制定有关基层党组织管理机制。逐步建立述职述党建、评议评党建、考核考党建制度，完善《农村干部管理办法》，探索农村流动党员、老党员、返乡党员等群体的管理办法，重点解决“活动来了一把火，活动完了一场空”等问题。（孙丽峰）