粟城乡以“三定双评四议三公开”管理法引深推广文建明工作法

粟城乡党委政府为进一步引深推广文建明工作法，加强以农村党支部为核心的村级组织建设，提高以农村党支部书记为核心的“领富”和“稳控”作用，推出“三定双评四议三公开”管理办法和“五制”约束。“三定”，即：一是定年度工作目标，结合县、乡工作要求和各村实际，制定年度工作目标。二是定工作职责，理顺关系，细化工作责任，明确全年目标任务。三是定干部考核管理办法。两委的考核由各支部进行，各村主干考核由乡党委进行。“双评”，即：一是乡级评议。年终，由各村党支部组织本村两委成员、全体党员、村民代表对“两委”干部一年的履职情况进行评议，包村干部具体指导，分优秀、称职、基本称职、不称职等次进行无记名测评。二是乡级评议。年终，由乡党委成员、包点包村干部组成评议组对村主干一年履职情况进行评议。“双评”结果与其当年补贴和表彰奖励挂钩。“四议”是推行民主决策，凡涉及本村中长期发展规划和财务收支、集体土地处置、集体经济发展项目、集体资产处置、新农村建设规划及宅基地审批、计划生育和农村低保、救助物资的发放等十大类事项，都要通过支部提议、两委商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议的程序进行决策。“三公开”就是：一是公开两委干部岗位职责、年度工作目标和管理考核办法。二是公开党务、财务、村务。三是公开“双评”结果。总之，通过此举要达到强化组织领导、机制建设、队伍建设、晋位升级和考核激励的目的。

（粟城乡党委政府）