左权县推行干部登台讲课制度助力整体素质提升

一是全员培训，营造学习氛围。全县机关事业单位干部人人参与，尤其是领导干部要带头讲。每名干部都要从事业发展、单位需求、岗位所需，统筹确定讲课主题、内容和时间，科学合理地制定干部登台讲课计划；要广泛调研，收集资料，从中发现问题，整理出解决方案；要真正把授课过程变成了解情况、研究问题、相互交流、共同提高的过程，努力做到深入浅出、通俗易懂，融启发性、互动性于一体；要深入贯彻落实党中央精神，组织干部找准服务全局与做好本职工作的结合点，谈业务、谈体会、谈收获、谈思路、谈发展，在交流中展示风采，在沟通中知情明政，在互动中升华提高。
　　二是形式灵活，注重培训实效。要综合运用案例分析、启发引导、互动交流、现场教学等多种方式，理论联系实际，做到按需施教、有的放矢，努力实现讲课成效的最大化。各单位开展每周一讲，每次时间不少于1个小时。人数少的单位原则上开展集体交流；人数较多的单位，采取科室学、科室联合学、分组学的形式进行，确保每名干部每季度至少登台讲课1次。

三是优选内容，密切联系实际。从干部实际需要出发，紧密结合经济社会发展要求，增强学习实效，突出发展创新。在选题上，要贴近工作实际、具有指导性、操作性；在内容上，要兼顾知识性、趣味性、前瞻性和实用性；重点围绕党的十八届三中全会精神、习近平总书记系列讲话精神，左权“五个建设”和县委、县政府工作大局，结合本部门改革和发展的实践经验与理论思考，有重点、有针对性地讲解相关的政策法规、发展情况和新形势下的工作举措，也可根据自身特长爱好讲授领导艺术、文学修养及各种前沿知识等个性化内容。

四是严格要求，加强督促检查。干部要精心备课，认真讲授。防止走形式和以读报代讲、以会代讲，全面提升授课质量和培训效果；要准备书面讲稿，视条件可制作PPT课件，并进行全程录相，形成声图并茂的交流资料；要加强对干部登台讲课活动的检查指导，县委组织部重点对单位主要负责人登台讲课进行督查，县直各党（工）委主要负责对本系统其他科级干部和中层干部进行督查。（温海亮）