左权组工干部接“地气”增“底气”

深入基层问。县委组织部领导班子成员在学习教育、征求意见阶段，结合工作实际确定调研主题，带领有关科室人员深入基层，详细了解基层党组织在服务改革、服务发展、服务民生、服务党员、服务群众的好做法、好经验，存在的主要困难和问题；听取基层党员群众对组织部门在服务基层党组织中的意见建议；征求领导班子及成员在“四风”方面存在的突出问题。同时，通过发放征求意见表、QQ群、微博等多种方式开门纳谏。部领导班子成员先后深入基层调研9次，召开座谈会15次，征求到意见建议39条 ，现场解答和解决问题15个。

组织干部议。县委组织部始终坚持把交流心得贯穿于集中学习活动的始终，每一次专题学习指定一名部领导班子成员上党课或举办讲座，每名组工干部围绕学习专题，结合个人的思想、工作、生活实际交流心得，提出合理化意见建议，使组工干部的才华得到展示，聪明才智得到发挥，把干部职工的积极性保护好，意见建议吸取好，形成组织工作发展合力。目前，已经举办集中学习和专题讨论8次，并结合实际，对规章制度进行“废改立”，共废除3项，修改9项，新建3项。

邀请群众评。县委组织部始终把群众路线教育实践活动“学习教育、听取意见”阶段工作与建设“开放组织部”、打造“阳光组织部”、创建“服务型机关”等活动有机的结合起来，定期或不定期邀请基层党组织书记、党代表、党员进组织部观摩学习活动，让基层群众对学习活动效果进行评价，给领导班子和组工干部“挑毛病”，打破了组织工作的封闭性与神秘感。基层党员干部在全县领导干部队伍建设、基层党组织建设、人才队伍建设、组织部门自身建设等方面提出意见建议15条。同时，还设立“组工讲坛”，积极开展每周一讲，全面提升组工干部的履职能力。

（张红波）